Formations

11 mars 2026

Papeete, le 11 mars 2026 – Papeete, le 11 mars 2026 – La première session 2026 de la formation des agents de police judiciaire adjoints (APJA) a été officiellement ouverte ce mercredi 11 mars dans la salle d’hébergement de Vaitavatava. L’ouverture s’est déroulée en présence de René Temeharo, Président du Centre de Gestion et de Formation (CGF) et du Directeur général des services, Heiarii Bonno. Cette nouvelle promotion réunit 20 stagiaires issus des communes de Faa’a, Mahina, Papara, Papeete et Tumaraa. La formation, qui se déroulera du 11 mars au 15 juillet 2026, s’étendra sur près de quatre mois et alternera enseignements théoriques (écrits professionnels, accueil et communication, droit, fonction publique communale) et pratiques (gestes techniques et potentiel d’intervention, immersions dans les communes, stage d’observation et d’application). Lors de son intervention, le Président du CGF a rappelé aux stagiaires la responsabilité qui leur incombe : « Vous êtes le choix de vos communes. Si elles vous ont recrutés, c’est qu’il existe un besoin réel sur le terrain. À vous d’honorer cette confiance. » Il les a encouragés à faire preuve de persévérance et d’entraide durant ces quatre mois de formation, tout en soulignant l’importance d’une police municipale de proximité, où les agents doivent être de véritables acteurs de terrain et des relais entre les communes et la population. Le deuxième lauréat de la deuxième session de formation APJA 2025 était également présent afin de partager son expérience avec les stagiaires. Il les a encouragés à rester solidaires tout au long de la formation, rappelant que « la formation est longue mais accessible si l’on s’entraide. Vous commencez à 20, l’objectif est de terminer à 20. Vous êtes une équipe. » La formation est organisée avec le concours de plusieurs partenaires institutionnels, notamment la Gendarmerie, la Direction territoriale de la Police nationale, la Douane et le Haut-commissariat, ainsi qu’avec l’appui de professionnels et formateurs issus de plusieurs services de police municipale. Placés sous l’autorité du maire, les policiers municipaux assurent des missions de prévention, de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques, tout en veillant à l’exécution des arrêtés de police du maire et à la constatation des infractions. Avec cette nouvelle promotion, le Centre de Gestion et de Formation poursuit son engagement en faveur de la professionnalisation des agents communaux et du renforcement des capacités des polices municipales au service des communes et de la population.

09 mars 2026

Papeete, le 9 mars 2026 – Le Centre de Gestion et de Formation (CGF) annonce l’ouverture des inscriptions aux concours internes et externes de catégorie A (cadre d’emplois « conception et encadrement »), dans les spécialités « administrative » et « technique ».Au total, 128 postes sont susceptibles d’être pourvus dans les communes au cours des trois prochaines années. Ces concours sont organisés en application de l’arrêté du président du CGF n° 2025-165 du 5 décembre 2025 modifié. 128 opportunités pour intégrer ou évoluer dans la fonction publique communale La répartition des postes est la suivante : Spécialité administrative : 81 postes Spécialité technique : 47 postes Ces recrutements visent à renforcer durablement les capacités d’expertise et d’encadrement des communes polynésiennes. Calendrier à retenir Une inscription 100 % en ligne Dans le cadre de la modernisation des procédures, les inscriptions s’effectuent désormais par voie dématérialisée : Une inscription par dossier papier reste possible, conformément à l’arrêté d’ouverture, pour les candidats résidant dans des zones à accès internet limité. Qui peut candidater ? Concours interne : Ouvert aux fonctionnaires et agents contractuels de droit public justifiant d’au moins quatre années de services publics effectifs au 1er janvier 2026. Avis aux agents publics :Les inscriptions aux formations préparatoires sont également ouvertes. Seuls les agents publics des collectivités et leurs établissements publics bénéficiant des formations du CGF peuvent se préinscrire à la formation préparatoire au concours.Vous trouverez ci-dessous le formulaire à remplir et à renvoyer par courriel à l’adresse suivante : prepa.formation@cgf.pf Concours externe : Ouvert aux candidats titulaires au minimum d’une licence (niveau 6) ou d’un diplôme équivalent, au plus tard au premier jour des épreuves. Les candidats sont invités à consulter attentivement les arrêtés d’ouverture ainsi que le règlement général des concours et examens professionnels, afin notamment de vérifier qu’ils remplissent l’ensemble des conditions requises avant de s’inscrire. L’ensemble de ces documents est consultable dès maintenant sur l’espace sécurisé Informations pratiques Service des dynamiques professionnelles📧 concours@cgf.pf📞 40 54 78 31

27 février 2026

Papeete, le 27 février 2026 Le Conseil d’administration du CGF s’est réuni ce vendredi 27 février 2026 sous la présidence de M. René Temeharo. Étaient également présents lors de cette réunion : Mme Tepuaarurii Teritahi, conseillère municipale de Paea, M. Simplicio Lissant, maire de Punaauia, Célestine Perehau épse Wong, suppléante de M. Damas Teuira maire de mahina et Mme Sonia Taea, maire de Papara.  Cette séance était principalement consacrée à l’approbation du budget de l’exercice 2026. Premier acte budgétaire de l’année, cette étape permet de planifier les actions du CGF, de fixer un cadre juridique et financier précis, de prévoir l’équilibre entre dépenses et recettes. La séance portait également sur la modification du règlement général des intervenants des concours et exams professionnels.  Les membres du Conseil d’administration ont approuvé à l’unanimité les délibérations. 

20 février 2026

Les 16, 19 et 20 février 2026, Mme Laetitia TEIKITOHE, cheffe du service juridique et statutaire, et M. Sébastien GUNTHER, directeur général adjoint du CGF, se sont rendus au sein des Centres de gestion de la Grande couronne (Versailles), de Loire-Atlantique (Nantes) et du Maine-et-Loire (Angers). Ces rencontres ont permis d’échanger sur les modalités d’organisation des instances paritaires (CAP, CCP, conseil de discipline), sur le conseil juridique apporté aux collectivités, sur la gestion des carrières des agents communaux ainsi que certains sujets d’actualité (tels que la mise en œuvre de la promotion interne). 🎯 Ce retour d’expérience permettra de faire évoluer l’organisation interne du CGF afin d’améliorer la qualité de service offert aux communes polynésiennes et à leurs agents. Le CGF remercie MM. LEVEL, SQUELARD et Mme MARQUET, présidents des centres de gestion précités, ainsi que leurs équipes pour l’accueil chaleureux et la qualité des échanges.

30 janvier 2026

Après remontée des résultats des communes de Polynésie française et de leurs établissements publics, M. René Temeharo, président du CGF, a proclamé les résultats des élections des représentants du personnel aux commissions administratives paritaires (CAP) ce jour à 15 heures 25. Ceux-ci s’établissent comme suit pour l’ensemble de la Polynésie française : Les PV de l’élection seront transmis dès ce jour au haut-commissaire de la République et aux représentants des listes, ainsi qu’aux communes et établissements publics. Le CGF remercie l’ensemble des communes concernées par ce processus électoral pour leur implication et adresse ses félicitations aux représentants du personnel élus aux CAP.

09 décembre 2025

Les 3 et 4 décembre 2025, deux sessions de la formation intitulée « Prévention et lutte contre la fraude documentaire et à l’identité » ont été organisées à destination des agents en charge des titres d’identité. D’une durée d’un jour chacune, ces sessions ont permis de former 13 agents issus de plusieurs communes : Arue, Bora-Bora, Mahina, Papeete et Punaauia. Dispensée par le Brigadier-chef SERGENT Pacôme de la police aux frontières, cette formation visait à renforcer les compétences des agents communaux face aux risques croissants de fraude documentaire.Les participants ont ainsi eu l’occasion de : Cette action de formation a été déployée en collaboration avec le Haut-commissariat et la Direction territoriale de la Police nationale (DTPN), plus particulièrement la Police aux frontières. Elle s’inscrit dans une démarche visant à mieux outiller les agents communaux, premiers interlocuteurs dans les démarches administratives, afin de repérer efficacement tout signe de fraude documentaire ou d’usurpation d’identité. Dans la continuité de cette initiative, de nouvelles sessions seront programmées courant 2026. Les dates seront communiquées ultérieurement.Papeete réaffirme son engagement en faveur de la sécurité et de la protection de son personnel.

08 décembre 2025

Dans le cadre des préparatifs des décorations de fin d’année, la Ville de Papeete a sollicité le CGF afin d’organiser quatre sessions de formation destinées à renforcer la sécurité de ses agents :• deux formations en habilitation électrique (personnel non-électricien),• deux formations Travaux en hauteur – niveau 1,-> soit 20 agents formés. Objectifs des formations Des risques majeurs à prévenir Les chutes de hauteur comme les accidents d’origine électrique figurent parmi les causes les plus fréquentes d’accidents graves au travail. La formation constitue donc un levier essentiel de prévention et de protection de la santé des agents municipaux. Une démarche pérenne de sécurité Si la période de Noël nécessite davantage d’interventions sensibles, la Ville de Papeete et le CGF rappellent que la sécurité doit être assurée tout au long de l’année.Les formations sont réalisées directement sur site afin d’adapter les contenus aux contraintes opérationnelles rencontrées par les équipes. Rappels réglementaires :– L’habilitation électrique est valable 3 ans ;– La formation « Travaux en hauteur » doit également être renouvelée tous les 3 ans, afin de maintenir un niveau de sécurité conforme à la réglementation. Cette action de formation s’inscrit dans une politique durable de prévention et répond aux obligations légales qui incombent à tout employeur, telles que définies dans le Code du travail polynésien (articles R. 4544-10 et A. 4322-73).En formant ses agents, la Ville de Papeete réaffirme son engagement en faveur de la sécurité et de la protection de son personnel.

08 décembre 2025

Papeete le 5 décembre 2025, Le Centre de Gestion et de Formation a tenu, ce vendredi 5 décembre 2025, une réunion la séance de son conseil d’administration, placée sous la présidence de M. René Temeharo. Assistaient également à cette réunion : M. Damas Teuira, Maire de Mahina, M. Vai Vaianello Gooding, Maire des Gambier, M. William Lacour, Premier adjoint au Maire de Rurutu, suppléant de M. Frédéric Riveta et Mme. Cathy Puchon, Première adjointe au maire de Punaauia, suppléante de M. Simplicio Lissant.  Durant cette séance, les membres du Conseil d’administration ont approuvé à l’unanimité plusieurs délibérations relatives au fonctionnement de l’établissement, notamment :  

05 décembre 2025

Face à la raréfaction progressive de la ressource en eau et aux difficultés d’approvisionnement rencontrées par certaines communes, la préservation et la bonne gestion de nos réseaux deviennent des enjeux majeurs. Alors que 62 % seulement de la population de Polynésie dispose d’un accès direct à l’eau potable via les réseaux, la lutte contre les pertes et les fuites est aujourd’hui une priorité pour garantir un service fiable à près de 280 000 habitants. C’est dans ce contexte que s’est tenue, du 1er au 4 décembre 2025, la formation « Recherche de fuites en réseau d’eau potable », animée par les techniciens du département Eau du SPCFPF LOIS et TEUIRA. Cette session a réuni des agents du SPCPF ainsi que des communes de Paea, Tubuai, Punaauia et Tumaraa. Elle s’est déroulée directement sur le terrain, offrant aux participants une mise en situation réelle propice à l’apprentissage et à la maîtrise des outils. Objectifs de la formation Remerciements Le CGF adresse ses remerciements à la Commune de PAea et à son tavana Antony GEROS, pour avoir permis l’intervention sur leur réseau. Leur soutien logistique (mise à disposition du matériel et accès aux installations), a largement contribué à la qualité de la formation. Nous remercions également Jérôme COUANON, responsable du service hydraulique, pour sa présence de jour comme de nuit sur le terrain. Conclusion Pour le CGF, organiser cette formation est essentielle : elle permet d’armer les agents communaux des compétences clés pour intervenir efficacement sur les réseaux d’eau potable. En renforçant leur expertise et en améliorant leurs conditions d’intervention, nous contribuons directement à la protection d’une ressource devenue précieuse et à la fiabilité du service rendu à la population.

05 décembre 2025

D’agents de l’état civil aux agents de police municipale, en passant par la gestion administrative, la gestion SIG et cimetière ou encore des directions communales, ils étaient 12 stagiaires à participer à la formation « Opérations funéraires » organisée par le CGF. Pendant quatre jours, ils ont renforcé leurs compétences pour assurer un service funéraire respectueux, rigoureux et conforme aux attentes des familles. 👥 𝐃𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐯𝐞𝐧𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐥𝐞 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐢𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞 Les stagiaires provenaient des communes de Fakarava, Hitiaa o te Ra, Makemo, Moorea-Maiao, Rangiroa, Taiarapu-Est, Teva I Uta, Tumaraa et Ua Huka. 🔍 𝐀𝐮 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐞 :• Maîtrise de la législation et de la réglementation des opérations funéraires.• Compréhension du rôle et des responsabilités du Maire dans la police des funérailles et des cimetières, ainsi que des notions de droit pénal.• Réalisation des missions funéraires avec professionnalisme, respect et humanité. Un grand bravo à tous pour leur engagement et leur contribution à un service public de qualité !