La fonction publique communale ouvre ses portes aux travailleurs en situation de handicap. Ainsi, pour les emplois de catégories A et B, ces travailleurs peuvent, par la Commission de sélection des emplois réservés, être recrutés sans concours en qualité de fonctionnaire après examen des dossiers suivi d’un entretien devant les membres de ladite commission.
L’inscription sur la liste d’aptitude de la commission de sélection des emplois réservés, comme sur les listes d’aptitude des concours, ne vaut pas recrutement. Il appartient ensuite aux candidats inscrits sur ces listes de consulter les offres d’emplois publiées sur le site internet du CGF et d’adresser leur candidature directement à la collectivité ou l’établissement public ayant fait procédé à la publication de l’offre d’emploi.
LA PROCEDURE D’INSCRIPTION (art 42 Ordonnance n° 2005-10 et art 12 à 17 Décret n° 2011-1040)
Les candidats doivent fournir au moment de leurs inscriptions :
- Une lettre de motivation (en précisant le cadre d’emploi et la spécialité souhaités) ;
- Un curriculum vitae ;
- Une photocopie du titre, du diplôme ou d’un niveau équivalent du fait de la formation continue ou de l’expérience professionnelle dans le cadre d'emplois auquel le candidat postule ;
- La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé délivrée par la COTOREP.
- Ouverture des inscriptions : du lundi 27 novembre 2023 au vendredi 1 décembre 2023 avant 15h30 ;
- Examen des candidatures par la commission de sélection des emplois réservés à partir de décembre 2023 ;
- Envoi des convocations à partir mi décembre 2023 ;
- Entretien des candidats avec le jury à partir mi janvier 2024 ;
- Publicité de la liste d’aptitude au recrutement par la voie des emplois réservés en fin janvier 2024.
Les documents sont à transmettre uniquement par courriel à l’adresse suivante : glawdys.vaiho@cgf.pf
