02 décembre 2025
Les fonctionnaires communaux éliront le 28 janvier 2026 leurs représentants au sein des CAP pour les six prochaines années. 🔎 Les listes déposées par les organisations syndicales pour ces élections sont consultables sur le lien suivant : Cliquez ici pour consulter les listes
28 novembre 2025
Papeete, le 28 novembre 2025 La 15ᵉ promotion des Agents de Police Judiciaire Adjoints (APJA) a été officiellement assermentée ce vendredi au tribunal de première instance de Papeete, avant de participer, dans l’après-midi, à la cérémonie de remise des attestations de réussite organisée à la salle d’hébergement de Vaitavatava. Vingt stagiaires issus des communes de Nuku Hiva, Papara, Pirae, Punaauia, Taiarapu-Est, Teva I Uta et Ua Pou ont ainsi clôturé quatre mois d’une formation exigeante mêlant cours théoriques, entraînements pratiques et immersion en brigade, notamment au sein des communes de Mahina, Arue, Pirae, Papeete, Punaauia, Paea et Papara. Un message d’engagement et de responsabilité Lors de la cérémonie de clôture, René TEMEHARO, président du CGF, a rappelé le cœur de la mission du policier municipal :« Vous êtes la police de proximité. Ayez le réflexe du dialogue avant tout. On doit être à l’écoute, être des médiateurs, accompagner dans le respect et la parole. » Il a encouragé les stagiaires à poursuivre leur engagement avec humilité et professionnalisme, soulignant que les compétences acquises prennent toute leur valeur au contact de la population. Au tribunal, le juge et le vice-procureur ont félicité les stagiaires et rappelé leurs responsabilités :« Votre mission est un engagement au service de l’autre. Vous devez être exemplaires, irréprochables, et fiers de l’uniforme que vous portez. » Une formation complète au cœur des missions de police municipale Organisée par le CGF, la formation a couvert l’ensemble des domaines encadrant le métier : cadre juridique, environnement professionnel, accueil du public, écrits administratifs, techniques d’intervention et police de proximité. De nombreux partenaires ont contribué à son déroulement, dont la Gendarmerie nationale, la Police nationale, la Douane, les formateurs occasionnels ainsi que les prestataires Min Chiu et IDOP. Le coût global de la formation s’élève à 6 452 574 F CFP, intégrant les frais logistiques, pédagogiques et de transport. Des résultats remarquables et des distinctions individuelles Avec une moyenne générale de 15,60, les vingt stagiaires de la promotion ont vu leur formation validée avec succès. Trois d’entre eux se distinguent particulièrement : Leur réussite illustre le sérieux de leur investissement et la qualité de l’encadrement qui leur a été apporté. Remerciements Le CGF adresse ses remerciements les plus sincères aux communes tutrices, à la Gendarmerie, à la Police nationale, à la Douane, aux formateurs occasionnels et aux prestataires ayant contribué à cette formation. Le CGF exprime également sa gratitude envers les tavana et les familles, dont le soutien moral est essentiel.Cette 15ᵉ promotion rejoint désormais ses communes d’affectation avec un engagement réaffirmé : assurer la sécurité, renforcer le dialogue et porter haut les valeurs du service public de proximité.
24 novembre 2025
Du 19 au 26 novembre, vingt stagiaires APJA (Agents de Police Judiciaires Adjoints) ont effectué un stage d’immersion au sein des brigades de Mahina, Arue, Pirae, Papeete, Punaauia, Paea et Papara.Ce stage visait à compléter leur formation par une mise en situation professionnelle au sein des brigades de Tahiti. Au cours de cette période, les stagiaires ont été associés à plusieurs missions opérationnelles, notamment : Le CGF remercie les brigades qui ont accueilli les stagiaires pour leur participation à cette phase de formation, ainsi que les tuteurs pour l’accompagnement assuré durant la période d’immersion.
24 novembre 2025
Paris, le 18 novembre 2025 Le CGF développe son action en faveur de la montée en compétence des agents communaux affectés dans les services techniques, en particulier, dans le domaine de l’eau et de l’assainissement, grâce à la signature d’un partenariat stratégique avec l’Office International de l’Eau (OiEau), organisme de référence dans la formation aux métiers de l’eau. Cette coopération, formalisée dans une convention-cadre 2025–2028, vise à structurer durablement une offre de formation adaptée aux besoins des communes polynésiennes et à professionnaliser les personnels en charge de la gestion de l’eau potable, des réseaux et de l’assainissement. Ce partenariat prévoit : Grâce à cette coopération, le CGF bénéficiera de l’expertise d’un centre de référence formant plus de 6 000 professionnels par an, tout en renforçant les compétences des formateurs polynésiens et la qualité des services publics communaux. Ce partenariat s’inscrit pleinement dans les enjeux de développement durable, de qualité du service public de l’eau et de professionnalisation des agents communaux en Polynésie française.
13 novembre 2025
En parallèle de la formation COD1–COD2 organisée à Tubuai aux Australes, 3 formations d’ »Équipier module opérationnel (EMO) » se déroulent actuellement en simultané : D’une durée de 15 jours, cette formation constitue la première étape indispensable dans le parcours opérationnel des sapeurs-pompiers.L’équipier est en effet la première force d’intervention : il intervient en binôme, met en œuvre les matériels incendie, participe aux opérations de sauvetage et applique les gestes de prompt secours. Il représente le cœur du dispositif d’intervention, garantissant réactivité, sécurité et efficacité lors de chaque opération. À l’issue de cette formation, les stagiaires seront évalués par un jury présidé par des officiers de la DPC ou des communes, garantissant un niveau d’exigence conforme aux référentiels de formation et aux réalités spécifiques du territoire à défendre. Par ces actions menées simultanément dans plusieurs archipels, le CGF confirme son engagement : être aux côtés des communes pour renforcer, partout dans le Fenua, les compétences et la préparation opérationnelle des sapeurs-pompiers.
13 novembre 2025
Du 3 au 7 novembre 2025, une formation intitulée « MENUISERIE : PERFECTIONNEMENT » s’est tenue à Papeete. Cette première session, s’adressait spécifiquement aux agents des communes amenés à réaliser des travaux de menuiserie dans le cadre de leurs missions. L’objectif de cette formation était double : Un programme alliant théorie et pratique Les participants ont bénéficier d’un programme complet, structuré autour des thématiques suivantes : Cette formation a permis aux agents de renforcer leurs compétences techniques, tout en développant leur autonomie dans la réalisation de travaux de menuiserie au sein de leur commune. Une dynamique à poursuivre De nombreuses communes de Polynésie française se trouvent dans des zones isolées ou éloignées, où l’accès à des compétences techniques spécialisées, comme celles du secteur privé, reste limité. Cette formation vient répondre à un réel besoin de montée en compétences locales, en apportant un savoir-faire directement mobilisable sur le terrain. Face à la réussite de cette première session et dans une volonté d’accompagner durablement les communes dans leurs missions, une deuxième session est d’ores et déjà prévue pour l’année 2026.
07 novembre 2025
Du 5 au 14 novembre 2025, la commune de Tubuai accueille une formation COD1–COD2 (Conduite d’engins d’incendie) organisée par le Centre de Gestion et de Formation (CGF), au bénéfice de ses sapeurs-pompiers volontaires. Cette session s’inscrit dans la continuité du renforcement du dispositif opérationnel communal, faisant suite à la réception du nouveau CCRM (Camion-Citerne Rural Moyen), destiné à améliorer la couverture des risques sur l’île. Encadrée par l’adjudant Heifara ZIMA, sapeur-pompier professionnel du CIS de Papeete, et Kuaoleni MERCIER, du CIS de Faaa, la formation a pour objectif de développer les compétences techniques et pratiques indispensables à la conduite, à l’entretien et à la mise en œuvre des engins d’incendie, dans le respect des règles de sécurité. Les stagiaires approfondissent leurs connaissances en matière de responsabilité du conducteur, d’identification des organes mécaniques, et de fonctionnement des pompes à incendie, tout en s’exerçant à la conduite sur route et en terrain difficile.Le programme alterne apports théoriques (sécurité, mécanique, hydraulique) et exercices pratiques (manœuvres, utilisation du CCRM, conduite en conditions variées), afin de renforcer la technicité, la rigueur et la confiance opérationnelle des participants. Cette action illustre l’engagement du CGF aux côtés des communes pour accompagner la professionnalisation et la montée en compétence des sapeurs-pompiers à travers l’ensemble du territoire polynésien.e.
03 novembre 2025
Suite à la réunion d’admission qui s’est tenue ce jour, les membres du jury ont délibéré et arrêté les listes des candidats admis aux concours de la spécialité « Sécurité publique » (catégorie A) – session 2025 : Les listes d’aptitude sont disponibles ci-dessous : Les candidats sont invités à consulter leur relevé de notes dans leur espace sécurisé en ligne. Le CGF tient à remercier les membres des jurys, les examinateurs, concepteurs et correcteurs pour leur disponibilité et leur implication, ainsi que l’ensemble des agents mobilisés pour le bon déroulement de cette session. Le Président du jury et le Président du CGF adressent leurs félicitations à l’ensemble des candidats admis et leur souhaitent pleine réussite pour la suite de leur parcours professionnel. Le service en charge des concours et examens professionnels du CGF reste disponible pour toute information complémentaire.
29 octobre 2025
La fonction publique communale ouvre ses portes aux travailleurs en situation de handicap. Ainsi, pour les emplois de catégories A et B, ces travailleurs peuvent, par la Commission de sélection des emplois réservés, être recrutés sans concours en qualité de fonctionnaire après examen des dossiers suivi d’un entretien devant les membres de ladite commission. LA PROCÉDURE D’INSCRIPTION (art 42 Ordonnance n° 2005-10 et art 12 à 17 Décret n° 2011-1040) Documents à fournir : Les candidats doivent fournir au moment de leurs inscriptions : Calendrier : Notes de cadrages des épreuves
28 octobre 2025
Suite à la réunion d’admission qui s’est tenue ce jour, les membres du jury ont délibéré et arrêté la liste des candidats admis au concours externe, ainsi que l’arrêté constatant l’infructuosité du concours interne de la spécialité « Sécurité publique » (catégorie B) – session 2025. : Les listes d’aptitude sont disponibles ci-dessous : Les candidats sont invités à consulter leur relevé de notes dans leur espace sécurisé en ligne. Le CGF tient à remercier les membres des jurys, les examinateurs, concepteurs et correcteurs pour leur disponibilité et leur implication, ainsi que l’ensemble des agents mobilisés pour le bon déroulement de cette session. Le Président du jury et le Président du CGF adressent leurs félicitations à l’ensemble des candidats admis et leur souhaitent pleine réussite pour la suite de leur parcours professionnel. Les résultats de la catégorie A seront communiqués à partir du 5 novembre 2025. Le service en charge des concours et examens professionnels du CGF reste disponible pour toute information complémentaire.
