𝐅𝐢𝐞𝐫𝐭𝐞́, 𝐕𝐚𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐞𝐭 𝐄𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : 𝐥𝐚 𝟏𝟒è𝐦𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐦𝐨𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝’𝐀𝐠𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐏𝐨𝐥𝐢𝐜𝐞 𝐌𝐮𝐧𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞 𝐩𝐫ê𝐭𝐞 𝐚̀ 𝐬𝐞 𝐦𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐬𝐞𝐫

Papeete, le 11 juillet 2025 – La salle polyvalente de Vaitavatava a accueilli, dans une atmosphère solennelle et empreinte d’émotion, la cérémonie de clôture de la formation de la 14e promotion des agents de police municipale, organisée par le Centre de Gestion et de Formation (CGF).

Après plusieurs mois d’engagement rigoureux, les 20 stagiaires ont prêté serment devant Madame la Procureure de la République et le Vice-président au tribunal de première instance de Papeete, affirmant ainsi leur fidélité aux valeurs républicaines et leur devoir de loyauté envers la population.

𝐔𝐧 𝐬𝐞𝐫𝐦𝐞𝐧𝐭, 𝐬𝐨𝐜𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐥’𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐮 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐝𝐮 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜

Lors de la cérémonie de prestation de serment, Madame la Procureure a rappelé aux futurs policiers municipaux l’importance fondamentale de leurs paroles et de leurs actes. Elle a insisté sur la sincérité attendue dans chaque rapport rédigé, soulignant que leur portée juridique engage pleinement leur responsabilité personnelle.

Elle a également mis en lumière le rôle croissant de la police municipale, désormais un acteur clé dans le dialogue avec les institutions judiciaires, saluant leur professionnalisme et leur rigueur.

𝐔𝐧 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐟𝐨𝐧𝐝é 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐯𝐚𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐫é𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬

Dès les premiers instants de la formation, les autorités ont réaffirmé que le respect, l’humilité, l’intégrité et l’exemplarité constituent les piliers du métier de policier municipal. Ces valeurs doivent inspirer chaque agent dans l’exercice de ses missions, quelles que soient les circonstances.

Le CGF a souligné son engagement à accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel, à travers la formation initiale, le développement des compétences et le soutien statutaire. Le succès de cette session témoigne de l’investissement de chacun et de la force du travail collectif.

𝐔𝐧 𝐏𝐚𝐫𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐟 𝐫𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐞𝐭 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞́

Organisée du 12 mars au 9 juillet 2025, la formation des 20 stagiaires, originaires de Bora Bora, Ville de Faa’a, Hiva-Oa, Makemo, PAEA, Papara, Tatakoto, Teva I Uta et Uturoa, a été marquée par l’alternance entre théorie, mises en situation et immersion sur le terrain.

Encadrée par des intervenants de l’État, du Pays, des communes et de prestataires spécialisés, la formation reposait sur sept axes fondamentaux :

• Pouvoirs de police du maire

• Environnement professionnel

• Application des textes

• Accueil et relation au public

• Écrits professionnels

• Techniques d’intervention

• Police de proximité

𝐔𝐧𝐞 𝐈𝐦𝐦𝐞𝐫𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐓𝐞𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧 𝐨𝐩𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥

La dernière semaine, du 2 au 9 juillet, a permis aux stagiaires d’effectuer un stage d’application dans les communes de Pirae, Punaauia, Papeete, Arue, et Mahina. Cette immersion leur a permis d’approcher la réalité du terrain et de vivre pleinement la proximité citoyenne, si chère à la fonction.

𝐔𝐧 𝐬𝐮𝐜𝐜è𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 𝐞𝐭 𝐮𝐧 𝐦é𝐫𝐢𝐭𝐞 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐝𝐮𝐞𝐥

Avec 100 % de réussite, cette 14e promotion illustre la qualité de l’encadrement et l’engagement des stagiaires. Trois d’entre eux ont été particulièrement distingués :

• Paul HAANA (Paea) – Major de promotion

• Elian TEMATAHOTOA (Papara) – 2e

• Torea TERIIPAIA (Uturoa) – 3e

Paul Vanaa, major de la promotion, a également pris la parole pour exprimer la fierté collective de sa promotion : « Nous avons partagé bien plus qu’un parcours professionnel : un véritable moment de vie. »

𝐔𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞́𝐭𝐚𝐥 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐬𝐞́𝐜𝐮𝐫𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐭𝐨𝐮𝐬

Le Président du CGF a rappelé que cette réussite est avant tout le fruit d’une coopération étroite entre les communes, les partenaires de l’État et les citoyens eux-mêmes, à travers leur contribution via l’impôt. Le coût total de la formation, incluant la logistique, les transports et l’encadrement, s’élève à 5 805 000 francs CFP.

Le Président du CGF a tenu à démontrer que la réussite de ces formations revient aux collectivités qui ont su mobiliser les moyens nécessaires pour former et équiper leurs agents au service du bien commun. Protéger sa population passe par l’humilité, la proximité et le dialogue, « ce sont là les piliers d’un service public et humain efficace ».

Il a tenu à saluer la mobilisation des partenaires clés :la Gendarmerie nationale, la Police nationale (DTPN, STRF), la Douane, les formateurs occasionnels, ainsi que les prestataires Min Chiu (police funéraire) et IDOP (secourisme) soulignant l’importance du partage des compétences et des savoirs dans la construction de cette filière.

Il a adressé des remerciements appuyés aux maires présents, en particulier ceux de Tatakoto et Papara, ainsi qu’aux familles, dont le soutien est indispensable au bien-être moral et professionnel des agents, précisant que le métier d’agent, s’il est noble, peut parfois être éprouvant.

𝐔𝐧 𝐝𝐞𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐝’𝐞𝐱𝐞𝐦𝐩𝐥𝐚𝐫𝐢𝐭𝐞́ 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐝𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧

« Vous portez un uniforme, vous incarnez l’ordre et la confiance. Vous êtes désormais APJA, garants de la sécurité de tous. Veillez à vos attitudes, à votre impartialité, surtout dans les petites communes où chacun se connaît. Restez toujours à la hauteur de la responsabilité qui vous est confiée. »

Ces mots du Président du CGF ont résonné comme un appel à la vigilance, au discernement et à la fidélité aux principes de la République. Il a également rappelé la confiance que leur accordent les maires en leur confiant ces missions sensibles et fondamentales.

Enfin, il a conclu par :

« Vous avez entre les mains un passe-droit bien mérité. Faites-en bon usage. La fonction publique communale s’ouvre à vous. N’hésitez pas à consulter vos tuteurs : on apprend chaque jour, et toujours au service des autres. Nous comptons sur vous. »