Les tests d’évaluation
Particularités pour accéder grade de sergent par recrutement externe
Les candidats souhaitant accéder à un emploi du grade de sergent relevant de la spécialité « sécurité civile » par recrutement externe au sein de la fonction publique des communes, des groupements de communes et de leurs établissements publics administratifs sont soumis à la réussite des tests d’évaluation.
Les tests d’évaluation sont définis par l’arrêté n° HC/1023/DIPAC/BAJC du 12 décembre 2022 modifié.
Contenu des tests d’évaluation
| Durée de l’épreuve | N° Items | Items | Détails des items | Exigences pour être déclaré apte |
| 1h30 | 1 | La recherche de fautes d’orthographes ou de conjugaison dans un texte dactylographié | Identifier les fautes volontairement réparties dans le texte Réécrire correctement les mots identifiés | Obtenir au – la moyenne à l’épreuve de français (la détection d’une faute compte pour moitié des points, la réécriture correcte pour l’autre moiti |
| 1h30 | 2 | Dix questions portant sur la compréhension d’un texte de – de 600 mots | Les questions sont élaborées sur la base du texte analysé, sans nécessiter de connaissances extérieures. Ces questions ne peuvent être interprétatives. | Formuler une réponse correcte à au – 5 questions posées |
| 1h30 | 3 | Deux problèmes de mathématiques | Les problèmes de mathématiques doivent faire référence à des besoins de calculs (de temps, de surface ou de volume) ou de résolution en lien avec la spécialité « sécurité civile ». | Obtenir une note supérieure ou égale à 5 aux problèmes de mathématiques |
L’usage des calculatrices, téléphones ou de tout autre outil électronique est strictement interdit pendant la durée des tests d’évaluation.
Sont réputés aptes les candidats qui remplissent les deux conditions cumulatives suivantes :
- 1° Obtenir une note supérieure ou égale à 10 en faisant la moyenne des trois épreuves ;
- 2° Obtenir une note supérieure ou égale à 5 aux problèmes de mathématiques.
Les nouvelles règles issues de l’arrêté n° 607 DIRAJ/BAJC/bt du 4 novembre 2025 sont applicables aux procédures de recrutement débutées à partir du 04 novembre 2025.
