Les actualités du CGF

05 décembre 2025

Face à la raréfaction progressive de la ressource en eau et aux difficultés d’approvisionnement rencontrées par certaines communes, la préservation et la bonne gestion de nos réseaux deviennent des enjeux majeurs. Alors que 62 % seulement de la population de Polynésie dispose d’un accès direct à l’eau potable via les réseaux, la lutte contre les pertes et les fuites est aujourd’hui une priorité pour garantir un service fiable à près de 280 000 habitants. C’est dans ce contexte que s’est tenue, du 1er au 4 décembre 2025, la formation « Recherche de fuites en réseau d’eau potable », animée par les techniciens du département Eau du SPCFPF LOIS et TEUIRA. Cette session a réuni des agents du SPCPF ainsi que des communes de Paea, Tubuai, Punaauia et Tumaraa. Elle s’est déroulée directement sur le terrain, offrant aux participants une mise en situation réelle propice à l’apprentissage et à la maîtrise des outils. Objectifs de la formation Remerciements Le CGF adresse ses remerciements à la Commune de PAea et à son tavana Antony GEROS, pour avoir permis l’intervention sur leur réseau. Leur soutien logistique (mise à disposition du matériel et accès aux installations), a largement contribué à la qualité de la formation. Nous remercions également Jérôme COUANON, responsable du service hydraulique, pour sa présence de jour comme de nuit sur le terrain. Conclusion Pour le CGF, organiser cette formation est essentielle : elle permet d’armer les agents communaux des compétences clés pour intervenir efficacement sur les réseaux d’eau potable. En renforçant leur expertise et en améliorant leurs conditions d’intervention, nous contribuons directement à la protection d’une ressource devenue précieuse et à la fiabilité du service rendu à la population.

05 décembre 2025

D’agents de l’état civil aux agents de police municipale, en passant par la gestion administrative, la gestion SIG et cimetière ou encore des directions communales, ils étaient 12 stagiaires à participer à la formation « Opérations funéraires » organisée par le CGF. Pendant quatre jours, ils ont renforcé leurs compétences pour assurer un service funéraire respectueux, rigoureux et conforme aux attentes des familles. 👥 𝐃𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐯𝐞𝐧𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐥𝐞 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐢𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞 Les stagiaires provenaient des communes de Fakarava, Hitiaa o te Ra, Makemo, Moorea-Maiao, Rangiroa, Taiarapu-Est, Teva I Uta, Tumaraa et Ua Huka. 🔍 𝐀𝐮 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐞 :• Maîtrise de la législation et de la réglementation des opérations funéraires.• Compréhension du rôle et des responsabilités du Maire dans la police des funérailles et des cimetières, ainsi que des notions de droit pénal.• Réalisation des missions funéraires avec professionnalisme, respect et humanité. Un grand bravo à tous pour leur engagement et leur contribution à un service public de qualité !

04 décembre 2025

Arrivé au Centre de gestion et de formation le 6 octobre 2014, 𝐃𝐚𝐧𝐢𝐞𝐥 𝐅𝐀𝐄𝐇𝐀𝐔 s’est rapidement imposé comme une 𝐟𝐢𝐠𝐮𝐫𝐞 𝐢𝐧𝐜𝐨𝐧𝐭𝐨𝐮𝐫𝐧𝐚𝐛𝐥𝐞 de l’établissement. En onze années de service, il a incarné la 𝐛𝐢𝐞𝐧𝐯𝐞𝐢𝐥𝐥𝐚𝐧𝐜𝐞 et une 𝐝𝐢𝐬𝐩𝐨𝐧𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ sans faille, contribuant largement au développement et au bon fonctionnement du CGF. Factotum de métier, il est devenu l’homme polyvalent par excellence. Grâce à une forte expérience professionnelle dans la menuiserie, chacun se tournait vers lui dès qu’un aménagement, une réparation ou un ajustement était nécessaire. Qu’il s’agisse de bricolage, de petits travaux ou d’interventions imprévues, « Dany » trouvait toujours la solution, avec calme et dextérité. Il était en toutes circonstances, « l’homme de la situation ». Le 1ᵉʳ décembre 2025, « Dany » prendra une retraite amplement méritée. Son départ laissera un vide certain : celui d’un homme 𝐟𝐢𝐚𝐛𝐥𝐞, 𝐝𝐢𝐬𝐜𝐫𝐞𝐭, 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐨𝐧𝐝𝐞́𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧, 𝐝𝐨𝐧𝐭 𝐥’𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐪𝐮𝐨𝐭𝐢𝐝𝐢𝐞𝐧𝐧𝐞 𝐚 𝐬𝐨𝐮𝐭𝐞𝐧𝐮 𝐞𝐭 𝐟𝐚𝐜𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐥𝐚 𝐯𝐢𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐜𝐮𝐧. Nous lui adressons nos vœux les plus chaleureux pour une retraite épanouie, sereine et riche de nouveaux projets. Affectueusement surnommé « Papy »par ses collègues du CGF, il quitte ses fonctions, mais l’empreinte qu’il laisse au CGF continuera longtemps d’inspirer celles et ceux qui ont bénéficié de son engagement et de sa générosité.

03 décembre 2025

Le Centre de Gestion et de Formation (CGF) a organisé, du 25 au 26 novembre 2025, une session dédiée au traitement des déchets.Cette formation a réuni 12 agents motivés, issus des communes de Hao, Nuku Hiva, Tubuai, Fakarava, Punaauia, Taiarapu-Ouest et Papeete. Un enjeu majeur pour la Polynésie française La gestion des déchets représente aujourd’hui un défi crucial pour le Fenua.Avec plus de 130 000 tonnes de déchets produites chaque année, soit plus de 500 kg par habitant, la nécessité d’agir est évidente. Au-delà des infrastructures de collecte ou de traitement, c’est toute une démarche globale qu’il faut renforcer : C’est dans cette perspective que le CGF a conçu cette formation, afin de soutenir et renforcer les compétences des agents engagés dans la collecte, la surveillance et la protection de l’environnement sur l’ensemble du Territoire. Objectifs de la formation Cette session avait pour ambition d’offrir aux participants : L’enjeu : faire évoluer durablement les comportements et encourager une gestion plus responsable au sein de nos communes. Un partenariat précieux Le CGF adresse ses remerciements chaleureux à FENUA MA pour son accueil au Centre de Recyclage et de Transfert (CRT) de Motu Uta.Les explications techniques, la visite des installations et les échanges avec les équipes ont offert aux participants une immersion concrète dans les réalités du traitement des déchets :de la collecte… à la valorisation. Cette expérience de terrain a permis de mieux appréhender les défis à relever pour bâtir une gestion durable, adaptée au territoire polynésien. 🌱 « Un tri responsable aujourd’hui, un Fenua vivant demain. »

02 décembre 2025

Les fonctionnaires communaux éliront le 28 janvier 2026 leurs représentants au sein des CAP pour les six prochaines années. 🔎 Les listes déposées par les organisations syndicales pour ces élections sont consultables sur le lien suivant : Cliquez ici pour consulter les listes

28 novembre 2025

Papeete, le 28 novembre 2025 La 15ᵉ promotion des Agents de Police Judiciaire Adjoints (APJA) a été officiellement assermentée ce vendredi au tribunal de première instance de Papeete, avant de participer, dans l’après-midi, à la cérémonie de remise des attestations de réussite organisée à la salle d’hébergement de Vaitavatava. Vingt stagiaires issus des communes de Nuku Hiva, Papara, Pirae, Punaauia, Taiarapu-Est, Teva I Uta et Ua Pou ont ainsi clôturé quatre mois d’une formation exigeante mêlant cours théoriques, entraînements pratiques et immersion en brigade, notamment au sein des communes de Mahina, Arue, Pirae, Papeete, Punaauia, Paea et Papara. Un message d’engagement et de responsabilité Lors de la cérémonie de clôture, René TEMEHARO, président du CGF, a rappelé le cœur de la mission du policier municipal :« Vous êtes la police de proximité. Ayez le réflexe du dialogue avant tout. On doit être à l’écoute, être des médiateurs, accompagner dans le respect et la parole. » Il a encouragé les stagiaires à poursuivre leur engagement avec humilité et professionnalisme, soulignant que les compétences acquises prennent toute leur valeur au contact de la population. Au tribunal, le juge et le vice-procureur ont félicité les stagiaires et rappelé leurs responsabilités :« Votre mission est un engagement au service de l’autre. Vous devez être exemplaires, irréprochables, et fiers de l’uniforme que vous portez. » Une formation complète au cœur des missions de police municipale Organisée par le CGF, la formation a couvert l’ensemble des domaines encadrant le métier : cadre juridique, environnement professionnel, accueil du public, écrits administratifs, techniques d’intervention et police de proximité. De nombreux partenaires ont contribué à son déroulement, dont la Gendarmerie nationale, la Police nationale, la Douane, les formateurs occasionnels ainsi que les prestataires Min Chiu et IDOP. Le coût global de la formation s’élève à 6 452 574 F CFP, intégrant les frais logistiques, pédagogiques et de transport. Des résultats remarquables et des distinctions individuelles Avec une moyenne générale de 15,60, les vingt stagiaires de la promotion ont vu leur formation validée avec succès. Trois d’entre eux se distinguent particulièrement : Leur réussite illustre le sérieux de leur investissement et la qualité de l’encadrement qui leur a été apporté. Remerciements Le CGF adresse ses remerciements les plus sincères aux communes tutrices, à la Gendarmerie, à la Police nationale, à la Douane, aux formateurs occasionnels et aux prestataires ayant contribué à cette formation. Le CGF exprime également sa gratitude envers les tavana et les familles, dont le soutien moral est essentiel.Cette 15ᵉ promotion rejoint désormais ses communes d’affectation avec un engagement réaffirmé : assurer la sécurité, renforcer le dialogue et porter haut les valeurs du service public de proximité.

24 novembre 2025

Du 19 au 26 novembre, vingt stagiaires APJA (Agents de Police Judiciaires Adjoints) ont effectué un stage d’immersion au sein des brigades de Mahina, Arue, Pirae, Papeete, Punaauia, Paea et Papara.Ce stage visait à compléter leur formation par une mise en situation professionnelle au sein des brigades de Tahiti. Au cours de cette période, les stagiaires ont été associés à plusieurs missions opérationnelles, notamment : Le CGF remercie les brigades qui ont accueilli les stagiaires pour leur participation à cette phase de formation, ainsi que les tuteurs pour l’accompagnement assuré durant la période d’immersion.

24 novembre 2025

Paris, le 18 novembre 2025 Le CGF développe son action en faveur de la montée en compétence des agents communaux affectés dans les services techniques, en particulier, dans le domaine de l’eau et de l’assainissement, grâce à la signature d’un partenariat stratégique avec l’Office International de l’Eau (OiEau), organisme de référence dans la formation aux métiers de l’eau. Cette coopération, formalisée dans une convention-cadre 2025–2028, vise à structurer durablement une offre de formation adaptée aux besoins des communes polynésiennes et à professionnaliser les personnels en charge de la gestion de l’eau potable, des réseaux et de l’assainissement. Ce partenariat prévoit : Grâce à cette coopération, le CGF bénéficiera de l’expertise d’un centre de référence formant plus de 6 000 professionnels par an, tout en renforçant les compétences des formateurs polynésiens et la qualité des services publics communaux. Ce partenariat s’inscrit pleinement dans les enjeux de développement durable, de qualité du service public de l’eau et de professionnalisation des agents communaux en Polynésie française.

13 novembre 2025

En parallèle de la formation COD1–COD2 organisée à Tubuai aux Australes, 3 formations d’ »Équipier module opérationnel (EMO) » se déroulent actuellement en simultané : D’une durée de 15 jours, cette formation constitue la première étape indispensable dans le parcours opérationnel des sapeurs-pompiers.L’équipier est en effet la première force d’intervention : il intervient en binôme, met en œuvre les matériels incendie, participe aux opérations de sauvetage et applique les gestes de prompt secours. Il représente le cœur du dispositif d’intervention, garantissant réactivité, sécurité et efficacité lors de chaque opération. À l’issue de cette formation, les stagiaires seront évalués par un jury présidé par des officiers de la DPC ou des communes, garantissant un niveau d’exigence conforme aux référentiels de formation et aux réalités spécifiques du territoire à défendre. Par ces actions menées simultanément dans plusieurs archipels, le CGF confirme son engagement : être aux côtés des communes pour renforcer, partout dans le Fenua, les compétences et la préparation opérationnelle des sapeurs-pompiers.

13 novembre 2025

Du 3 au 7 novembre 2025, une formation intitulée « MENUISERIE : PERFECTIONNEMENT » s’est tenue à Papeete. Cette première session, s’adressait spécifiquement aux agents des communes amenés à réaliser des travaux de menuiserie dans le cadre de leurs missions. L’objectif de cette formation était double : Un programme alliant théorie et pratique Les participants ont bénéficier d’un programme complet, structuré autour des thématiques suivantes : Cette formation a permis aux agents de renforcer leurs compétences techniques, tout en développant leur autonomie dans la réalisation de travaux de menuiserie au sein de leur commune. Une dynamique à poursuivre De nombreuses communes de Polynésie française se trouvent dans des zones isolées ou éloignées, où l’accès à des compétences techniques spécialisées, comme celles du secteur privé, reste limité. Cette formation vient répondre à un réel besoin de montée en compétences locales, en apportant un savoir-faire directement mobilisable sur le terrain. Face à la réussite de cette première session et dans une volonté d’accompagner durablement les communes dans leurs missions, une deuxième session est d’ores et déjà prévue pour l’année 2026.