Les actualités du CGF

25 septembre 2026

Papeete, le 25 septembre 2026 – Le Centre de Gestion et de Formation a tenu, ce vendredi 25 septembre 2026, une séance de son Conseil d’administration consacrée à la désignation des représentants élus appelés à siéger au sein des instances paritaires (CAP et CCP), ainsi qu’à la désignation des représentants du CGF au sein de différentes commissions. La séance s’est déroulée sous la présidence de M. Damas Terai TEUIRA, président du CGF. Étaient également présents lors de cette réunion : – Mme Tepuaraurii TERIITAHI – Mr. Vincent COUE – Mme Namoeata BERNARDINO – M. René TEMEHARO-PAHUIRI – M. Tahuhu MARAEURA – Mme Mata GANAHOA, suppléante de M. Jean-Pierre CHING – Mme Marita KOHUMOETINI, suppléante de M. Joseph KAIHA – M. Thierry TAPU, suppléant de M. Evans HAUMANI Au cours de cette séance, les délibérations suivantes étaient inscrites à l’ordre du jour : – Désignation des membres des commissions administratives paritaires et de la commission consultative paritaire de la fonction publique des communes de Polynésie française. – Désignation du représentant du conseil d’administration au sein du comité de la sécurité publique. – Désignation des membres de la commission d’appel d’offres. – Désignation des représentants auprès du Groupement d’intérêt public Informatique des centres de gestion.

14 septembre 2026

Le 14 septembre 2026, Dans le cadre de travaux prévus à proximité du centre d’examen basé au lycée du Diadème, des nuisances sonores ponctuelles sont susceptibles de se produire pendant les épreuves. Afin de limiter la gêne occasionnée par ces bruits et de favoriser les meilleures conditions possibles de concentration, les candidats sont vivement invités à prévoir et à apporter des bouchons d’oreilles (type « Boules Quies ») pour leur usage personnel, le jour des épreuves. Les casques audios ne sont toutefois pas autorisés. Ces travaux étant indépendants de l’organisation des concours, nous vous remercions par avance pour votre compréhension face à cette situation exceptionnelle. Nous mettons tout en œuvre afin que les épreuves puissent se dérouler dans les meilleures conditions possibles. Merci de votre compréhension et bon courage à toutes et à tous pour vos épreuves.

17 juillet 2026

Papeete, le 17 juillet 2026 – Dans le cadre de l’organisation des examens professionnels des spécialités « administrative » et « technique » des cadres d’emplois « exécution » et « application », ouverts aux fonctionnaires communaux, le Centre de gestion et de formation (CGF) a organisé, ce vendredi 17 juillet 2026, les épreuves écrites d’admissibilité sur cinq centres d’examen répartis à Tahiti, Raiatea, Tubuai, Ua Pou et Nuku Hiva. Ces examens professionnels ont pour objectif d’accompagner la progression de carrière des fonctionnaires titulaires en favorisant le développement de leurs compétences. Les candidats ont composé sur un questionnaire à choix multiples (QCM) portant sur la culture générale, l’environnement communal et les calculs. Les candidats au grade relevant du cadre d’emplois « application » ont également passé une épreuve complémentaire de compréhension de texte. Sur les 465 candidats attendus, 409 candidats se sont présentés aux épreuves écrites, soit un taux de présence de 88 % Les taux de participation par centre d’examen sont les suivants : Les listes des candidats admissibles seront publiées à partir du 9 septembre 2026 à l’issue des réunions d’admissibilité des membres du jury. Le président du CGF ainsi que les présidents des jurys remercient chaleureusement l’ensemble des personnes mobilisées pour la bonne organisation de ces examens professionnels, notamment les membres des jurys, les surveillants, les équipes administratives, les référents des centres d’examen ainsi que les communes partenaires ayant contribué au bon déroulement des épreuves. Ils saluent également l’engagement des candidats et leur souhaitent pleine réussite pour la suite des épreuves.

22 juin 2026

Pirae, le 22 juin 2026 – Le Centre de gestion et de formation (CGF) a organisé, ce lundi 22 juin 2026 à la mairie de Pirae, une cérémonie officielle de remise des galons au capitaine Ismaël HEO-MOUN, ingénieur de formation en sécurité civile au sein de l’établissement. Cette cérémonie, présidée par le président du CGF, René TEMEHARO-PAHUIRI, s’est déroulée en présence du maire de Pirae, Édouard FRITCH, de la directrice de la Protection civile, la colonelle Cécile MACAREZ, représentant le haut-commissaire de la République, de plusieurs tavana et élus communaux, des chefs de corps des services d’incendie et de secours, ainsi que des agents du CGF, des partenaires de la sécurité civile et des proches de l’intéressé. Premier lauréat du concours de capitaine (catégorie A – spécialité sécurité civile) organisé par le CGF, Ismaël HEO-MOUN franchit aujourd’hui une étape majeure de son parcours professionnel. Cette réussite constitue également une avancée significative pour la fonction publique communale, illustrant la montée en compétence des agents communaux et les perspectives d’évolution offertes au sein des métiers de la sécurité civile. A cette occasion, Ismaël HEO-MOUN a indiqué que sa vocation trouve son origine dans un événement marquant de son enfance lorsque, à l’âge de huit ans, il a été témoin avec son arrière-grand-mère, d’un grave accident de la route. Marqué par cette expérience et par l’engagement des secours mobilisées, il découvre très tôt sa volonté de servir, et de protéger. Cette vocation née dans l’enfance n’a depuis cessé de guider son engagement. Sapeur-pompier reconnu pour son professionnalisme, son engagement et son expertise, Ismaël HEO-MOUN consacre depuis plus de vingt-cinq ans sa carrière à la protection des populations. Ayant intégré à 19 ans la Brigade des sapeurs-pompiers de Paris, il devient à son retour en Polynésie, sapeur-pompier volontaire, puis équipier professionnel à la caserne de Hitia’a o te ra, et par la suite, chef de centre du service d’incendie et de secours de Pirae. Il rejoint le CGF en 2019 où il contribue activement à la structuration et à la modernisation de la formation des sapeurs-pompiers communaux de Polynésie française. Sous son impulsion, de nouvelles formations adaptées aux réalités polynésiennes ont été développées et des partenariats stratégiques ont été renforcés avec les principaux acteurs nationaux de la sécurité civile. Il a également participé au déploiement de la plateforme numérique ENASIS, permettant aux sapeurs-pompiers du territoire d’accéder à des formations à distance et de renforcer leur préparation opérationnelle. Dans son allocution, le maire de Pirae, Édouard Fritch, a salué un parcours marqué par « le sens du devoir, l’engagement et la transmission », tandis que le président du CGF, René TEMEHARO-PAHUIRI a souligné le caractère exemplaire de cette réussite, fruit d’années d’investissement professionnel et personnel au service de l’intérêt général. La remise de ces galons témoigne de la reconnaissance de l’ensemble des acteurs institutionnels envers un agent dont le parcours illustre les valeurs d’engagement, de professionnalisme et de service public qui fondent l’action des sapeurs-pompiers et des agents communaux de Polynésie française.e.

04 juin 2026

Papeete le 04 juin 2026 – A la suite de l’instruction des dossiers de candidature et des vérifications effectuées conformément aux textes en vigueur, le Président du CGF a arrêté les listes des candidats admis à concourir aux concours A au titre de l’année 2026. – Arrêté n° 2026 – 119 du 04/06/2026 fixant la liste des candidats admis à concourir aux épreuves du concours externe de recrutement de conseillers dans le cadre d’emplois « conception et encadrement » (catégorie A) de la spécialité « administrative » de la fonction publique communale ; – Arrêté n° 2026 – 120 du 04/06/2026 fixant la liste des candidats admis à concourir aux épreuves du concours interne de recrutement de conseillers dans le cadre d’emplois « conception et encadrement » (catégorie A) de la spécialité « administrative » de la fonction publique communale ; – Arrêté n° 2026 – 121 du 04/06/2026 fixant la liste des candidats admis à concourir aux épreuves du concours externe de recrutement de conseillers dans le cadre d’emplois « conception et encadrement » (catégorie A) de la spécialité « technique » de la fonction publique communale ; – Arrêté n° 2026 – 122 du 04/06/2026 fixant la liste des candidats admis à concourir aux épreuves du concours interne de recrutement de conseillers dans le cadre d’emplois « conception et encadrement » (catégorie A) de la spécialité « technique » de la fonction publique communale ; Les candidats admis à concourir recevront leur convocation aux épreuves sur leur espace sécurisé. Les candidats admis à concourir « sous réserve » devront compléter leur dossier en transmettant les pièces manquantes afin de pouvoir participer aux épreuves. Les candidats figurant sur les arrêtés et inscrits à la formation préparatoire du CGF recevront très prochainement les informations relatives aux modalités d’organisation de cette préparation. Les services du CGF restent à votre disposition pour toute information complémentaire.

29 mai 2026

Papeete, le 27 mai 2026 – Sous la présidence de René Temeharo, le Centre de Gestion et de Formation (CGF) a engagé une série de rencontres consacrées à la définition des futurs critères qui encadreront l’avancement de grade « au choix » et la promotion interne des agents communaux. Trois rencontres ont ainsi été organisées avec les maires de tous les archipels, ainsi qu’une réunion de concertation avec les organisations syndicales FRAAP, A Tia i Mua, COSAC et CSTP-FO. L’objectif est de construire, dans un esprit d’intelligence collective et de dialogue social, un cadre général tenant compte des spécificités des différentes communes, confrontées à des réalités et contraintes budgétaires différentes. Ces rencontres permettent d’anticiper la consultation réglementaire qui sera organisée d’aout à octobre prochain, afin de recueillir l’avis de l’ensemble des acteurs concernés. L’ensemble de ces travaux permettront, ainsi, d’élaborer les lignes directrices de gestion pour la période 2027-2029, qui guideront les propositions des tavana ainsi que l’examen des dossiers par les Commissions Administratives Paritaires (CAP). À l’issue de cette concertation, un arrêté du président du CGF viendra formaliser le futur dispositif, qui sera appliqué à compter du 1er janvier 2027.e.

27 mai 2026

Papeete, le 27 mai 2026 – A la suite de l’instruction des dossiers de candidature et des vérifications effectuées conformément aux textes en vigueur, le Président du CGF a arrêté les listes des candidats admis à concourir aux examens professionnels ouverts au titre de l’année 2026. – Arrêté n° 2026 – 114 du 26 mai 2026 fixant la liste des candidats admis à concourir aux épreuves des examens professionnels pour la spécialité « administrative » du cadre d’emplois « application » de la fonction publique communale ; – Arrêté n° 2026 – 116 du 26 mai 2026 fixant la liste des candidats admis à concourir aux épreuves des examens professionnels pour la spécialité « technique » du cadre d’emplois « application » de la fonction publique communale. – Arrêté n° 2026 – 115 du 26 mai 2026 fixant la liste des candidats admis à concourir aux épreuves des examens professionnels pour la spécialité « administrative » du cadre d’emplois « exécution » de la fonction publique communale ; – Arrêté n° 2026 – 117 du 26 mai 2026 fixant la liste des candidats admis à concourir aux épreuves des examens professionnels pour la spécialité « technique » du cadre d’emplois « exécution » de la fonction publique communale. Les candidats admis à concourir recevront leur convocation aux épreuves sur leur espace sécurisé. Les candidats admis à concourir « sous réserve » devront compléter leur dossier en transmettant les pièces manquantes afin de pouvoir participer aux épreuves. Les candidats figurant sur les arrêtés et inscrits à la formation préparatoire recevront très prochainement les informations relatives aux modalités d’organisation de cette préparation. Les services du CGF adressent leurs encouragements aux candidats dans leur préparation et restent à leur disposition pour toute information complémentaire.

18 mai 2026

Papeete, le 15 mai 2026 – Le Centre de Gestion et de Formation de Polynésie française (CGF) a organisé ce vendredi un séminaire de lancement consacré à la gouvernance des données, initiant une démarche structurante. Un projet ambitieux pour lequel le groupement Datapublica a été mandaté. Spécialisée dans la gestion et la valorisation des données pour les collectivités territoriales, le séminaire a été animé par Jacques PRIOL, expert stratégie et gouvernance, et Louise RIGOLLIER, directrice de mission experte data et gouvernance de la donnée. Le président du CGF, René Temeharo, ainsi que les membres du conseil d’administration, Cathy Puchon, Sonia Punua et Damas Teuira, respectivement élus des communes de Punaauia, Papara et Mahina, ont participé à ce séminaire. L’objectif de cette première session de travail dédiée aux élus est de les sensibiliser aux enjeux de la donnée et de la DATA dans la conduite des politiques publiques et dans l’accompagnement des communes. « Une gouvernance claire de la donnée permet de sécuriser l’information, de renforcer la qualité des décisions et d’améliorer le service rendu aux collectivités et aux citoyens » J.P de CIVITEO Cette démarche de gouvernance des données marque une étape importante et décisive pour le CGF puisque l’ambition est de poser les bases d’une culture professionnelle, afin de faire de la donnée un véritable levier stratégique au service du décisionnel et de la performance.

29 avril 2026

Papeete, le 29 avril 2026 – Le Président du CGF René TEMEHARO, accompagné de la Direction générale, a rencontré le Tāvana de Manihi, Herman LANCELLE, ainsi que la secrétaire générale, Fabienne BENETTE, afin de présenter le CGF et ses missions au service des communes. Cette rencontre a permis de dresser un panorama global des actions du CGF, puis de détailler l’organisation par services et les missions qui leur sont rattachées. Un bilan des actions menées par le CGF au profit de la commune de Manihi pour les années 2025 et 2026 a également été présenté, mettant en lumière l’accompagnement apporté aux agents communaux. La Direction de la formation a exposé ses méthodes de travail, notamment le recensement des besoins et la programmation annuelle des formations. Elle a également rappelé l’importance du respect des délais d’inscription afin de garantir un accès équitable aux formations pour l’ensemble des communes. De son côté, la Direction du statut a présenté ses missions en matière de recrutement et d’évolution de carrière des agents de la FPC (offres d’emplois, concours, examens professionnels), ainsi que le rôle essentiel des instances paritaires. Un point a enfin été fait sur l’accompagnement juridique apporté par le CGF à la commune, soulignant la qualité du conseil fourni. Le Président du CGF a tenu à rappeler aux maires que le CGF demeure un partenaire privilégié des communes, pleinement mobilisé pour les accompagner et répondre au mieux à leurs besoins.

28 avril 2026

Papeete, le 21 avril 2026 – Le Président du CGF, René Temeharo, accompagné de la Direction générale, a accueilli ce lundi, le Tavana de Napuka, One Taki, ainsi que sa collaboratrice, Ludmina TAUATAOHU. Cette rencontre a permis à chacun des directeurs du CGF de présenter son organisation et ses missions. Les échanges ont également porté sur les difficultés rencontrées par la commune de Napuka pour participer aux sessions de formation organisées par le CGF. En raison de son éloignement géographique et de la faible fréquence des liaisons aériennes – limitée à deux vols par mois – la venue des agents en formation s’avère particulièrement contraignante. Face à cette situation, la Direction de la formation a proposé plusieurs solutions pour faciliter l’accès à la formation pour les agents communaux. Le Tavana de Napuka a tenu à remercier le CGF pour la qualité de son accompagnement, notamment en matière juridique, assuré par ses équipes. Cette rencontre a enfin été l’occasion pour le CGF de réaffirmer son rôle d’acteur essentiel dans l’accompagnement juridique et la formation des communes, tout en renouvelant un partenariat fondé sur la confiance et la proximité.