RÔLE DE L’ENCADREMENT DANS LA PRÉVENTION DES RPS

RÔLE DE L’ENCADREMENT DANS LA PRÉVENTION DES RPS

Les prochaines sessions

Dates

Codes Sessions

du 13/10/2025 au 14/10/2025

L2024002

Durée en jours

  • 2 jours

Nombre d'heures

  • 14 heures

Places maximum

  • 12
Pour qui ?
  • Managers de proximité, Cadres supérieurs, Cadres dirigeants, Acteurs des ressources humaines

Objectifs

  • Encadrer au quotidien en préservant la santé et en favorisant le bien-être au travail.
  • Prévenir les RPS
  • Constituer un réseau de managers pairs au sujet des RPS (production, prévention, gestion…)
  • Partir du retour d’expérience des participants et créer une communauté de managers.

Contenu pédagogique

  • S’approprier les outils permettant aux encadrants de mettre en œuvre des actions de prévention pour prévenir le risque à sa source en agissant sur les causes (outils et méthodes)
    • Rappeler les valeurs éthiques et le cadre juridique (responsabilité des employeurs et encadrants en matière de SST et prévention RPS)
    • Connaître les composantes de la SST et des facteurs de risques pour la santé en situation de travail
    • Identifier les contraintes issues de l’environnement professionnel et de l’organisation du travail
    • Connaître les leviers d’amélioration de bien-être et de l’efficacité au travail (rapport Lachmann)
    • S’approprier les clés d’analyse des situations de travail susceptibles de générer des RPS
    • Connaître et savoir utiliser les outils de diagnostics et intégrer celui-ci dans le DUERP (indicateurs RPS)
  • Intégrer les principes de prévention des RPS dans les pratiques de management au quotidien
    • Identifier les contraintes issues de l’environnement professionnel et de l’organisation du travail et leurs impacts potentiels
    • Identifier les attitudes managériales générant des facteurs de risques
    • Connaître et mettre en œuvre les pratiques managériales vertueuses en matière de SST
    • Veiller à donner du sens au travail, à l’organisation et aux collectifs de travail en lien avec son équipe
  • Identifier les modalités d’action de l’encadrant face aux alertes individuelles et collectives en matière de RPS
    • Connaître le rôle du cadre dans les 3 niveaux de prévention
    • Détecter les personnes en difficulté et savoir organiser leur prise en charge dans le cadre professionnel
    • Coordonner son action en impliquant les différents acteurs en charge de la prévention.
  • Prévenir les RPS dans la conduite du changement
    • Identifier les impacts du changement sur les individus
    • Repérer les différents types de changements porteurs de risques
    • S’approprier des clés d’analyse des situations de travail susceptibles de générer des RPS
    • Mettre en œuvre des actions de prévention pour accompagner le changement
    • Connaître et mettre en œuvre les leviers de prévention pour accompagner lechangement, dont l’amélioration du dialogue social.

Comment s'inscrire à la formation ?

Renseignements :

sur formation@cgf.pf

Inscriptions :

Remplissez le bulletin d'inscription (au minimum 6 semaines avant le début de la session) et envoyez-le par mail à l'adresse formation@cgf.pf