RÔLE DE L’ENCADREMENT DANS LA PRÉVENTION DES RPS
RÔLE DE L’ENCADREMENT DANS LA PRÉVENTION DES RPS
Les prochaines sessions
Dates |
Codes Sessions |
du 13/10/2025 au 14/10/2025 |
L2024002 |
Durée en jours
- 2 jours
Nombre d'heures
- 14 heures
Places maximum
- 12
- Managers de proximité, Cadres supérieurs, Cadres dirigeants, Acteurs des ressources humaines
Objectifs
- Encadrer au quotidien en préservant la santé et en favorisant le bien-être au travail.
- Prévenir les RPS
- Constituer un réseau de managers pairs au sujet des RPS (production, prévention, gestion…)
- Partir du retour d’expérience des participants et créer une communauté de managers.
Contenu pédagogique
- S’approprier les outils permettant aux encadrants de mettre en œuvre des actions de prévention pour prévenir le risque à sa source en agissant sur les causes (outils et méthodes)
- Rappeler les valeurs éthiques et le cadre juridique (responsabilité des employeurs et encadrants en matière de SST et prévention RPS)
- Connaître les composantes de la SST et des facteurs de risques pour la santé en situation de travail
- Identifier les contraintes issues de l’environnement professionnel et de l’organisation du travail
- Connaître les leviers d’amélioration de bien-être et de l’efficacité au travail (rapport Lachmann)
- S’approprier les clés d’analyse des situations de travail susceptibles de générer des RPS
- Connaître et savoir utiliser les outils de diagnostics et intégrer celui-ci dans le DUERP (indicateurs RPS)
- Intégrer les principes de prévention des RPS dans les pratiques de management au quotidien
- Identifier les contraintes issues de l’environnement professionnel et de l’organisation du travail et leurs impacts potentiels
- Identifier les attitudes managériales générant des facteurs de risques
- Connaître et mettre en œuvre les pratiques managériales vertueuses en matière de SST
- Veiller à donner du sens au travail, à l’organisation et aux collectifs de travail en lien avec son équipe
- Identifier les modalités d’action de l’encadrant face aux alertes individuelles et collectives en matière de RPS
- Connaître le rôle du cadre dans les 3 niveaux de prévention
- Détecter les personnes en difficulté et savoir organiser leur prise en charge dans le cadre professionnel
- Coordonner son action en impliquant les différents acteurs en charge de la prévention.
- Prévenir les RPS dans la conduite du changement
- Identifier les impacts du changement sur les individus
- Repérer les différents types de changements porteurs de risques
- S’approprier des clés d’analyse des situations de travail susceptibles de générer des RPS
- Mettre en œuvre des actions de prévention pour accompagner le changement
- Connaître et mettre en œuvre les leviers de prévention pour accompagner lechangement, dont l’amélioration du dialogue social.
Comment s'inscrire à la formation ?
Renseignements :
sur formation@cgf.pf
Inscriptions :
Remplissez le bulletin d'inscription (au minimum 6 semaines avant le début de la session) et envoyez-le par mail à l'adresse formation@cgf.pf