GESTION DE LA FORMATION 

Objectifs

• Identifier les enjeux et les principes de la formation du personnel ;
• Comprendre le processus de préparation, de planification et de suivi de la formation ;
• Gérer la formation des agents de la collectivité ;
• Concevoir le plan de formation de la commune.

Contenu pédagogique

• Les enjeux de la formation pour le développement des compétences ;
• Le lexique de la formation ;
• Les droits et obligations de formation ;
• Les acteurs concernés par la formation du personnel ;
• L’analyse et l’évaluation des besoins en formation ;
• Les étapes de la conception et de la mise en œuvre du plan de formation ;
• Le suivi et l’évaluation du plan de formation.