Concours

27 juin 2025

Pour la première fois, les concours de la fonction publique 2025 (catégories A et B, spécialité « sécurité civile ») ont démarré ce jeudi par les épreuves physiques. Organisées par le Centre de Gestion et de Formation (CGF), les épreuves ont débuté à la piscine municipale de Papeete avant de se poursuivre au complexe sportif Boris Leontieff, à Arue. Ces concours visent à recruter des cadres pour des postes à responsabilités au sein des centres de secours, tels que capitaine ou major. Les candidats ont entamé le parcours de sélection par une épreuve de natation (50 mètres nage libre), suivie de plusieurs tests physiques : · le test de Luc Léger, évaluant l’endurance cardio-respiratoire, · un test d’endurance musculaire abdominale, · un test d’endurance des membres supérieurs, · une épreuve de souplesse, · et enfin, un test de vitesse et de coordination. Sur les 55 candidats inscrits, 33 se sont effectivement présentés à cette première phase. Pour valider leur admissibilité aux épreuves écrites, chaque candidat devait impérativement réussir l’ensemble des épreuves physiques. Tout échec à l’un des tests entraînait automatiquement l’élimination du concours. Seuls les candidats déclarés aptes sont convoqués pour les épreuves écrites, prévues le 16 juillet 2025. Les résultats sont, d’ailleurs, consultables via l’espace sécurisé des candidats. Ces épreuves s’inscrivent dans un processus de sélection rigoureux, destiné à identifier des profils complets, capables de conjuguer aptitudes physiques, esprit de responsabilité et rigueur professionnelle — des qualités essentielles pour les métiers de la sécurité civile. Le CGF adresse ses remerciements aux membres du jury, à l’ensemble des encadrants et des surveillants ayant contribué au bon déroulement de cette journée, ainsi qu’aux communes de Papeete et Arue pour la mise à disposition des sites et de leurs personnels.

24 juin 2025

Ce matin, pour la première fois, se sont ouvertes les épreuves physiques des concours de la fonction publique de catégorie A et B, spécialité « sécurité publique », session 2025. Organisées par le Centre de Gestion et de Formation (CGF), ces épreuves se sont déroulées au complexe sportif de la Punaruu, à Punaauia. Ces concours visent à pourvoir des postes à responsabilités d’encadrement dans les polices municipales, tels que chef de brigade ou directeur de police municipale. Les candidats ont entamé leur parcours par l’épreuve obligatoire de course à pied de 100 mètres, et pour la seconde épreuve, en option, les candidats avaient le choix entre : le saut en longueur, le saut en hauteur, le lancer de poids et la natation. Sur les 130 candidats inscrits, 72 se sont présentés ce matin. Cette étape représente une épreuve décisive : les candidats qui échouent aux tests physiques ne sont pas autorisés à poursuivre le concours ni à participer aux épreuves écrites. Seuls les candidats déclarés aptes sont convoqués pour les épreuves écrites, prévues pour le 16 juillet 2025. Les candidats sont invités à consulter leur espace sécurisé pour prendre connaissance de leurs résultats. Les épreuves physiques s’inscrivent dans un processus de sélection rigoureux visant à recruter des profils complets, alliant aptitudes physiques, sens des responsabilités et rigueur professionnelle, pour répondre aux exigences des métiers de la sécurité publique. Le CGF tient à remercier l’ensemble des surveillants qui ont contribué au bon déroulement de cet événement.

20 juin 2025

Les épreuves d’aptitude physique des concours A et B de la spécialité « sécurité civile » se dérouleront le jeudi 26 juin 2025 aux lieux suivants : Piscine de Tipaerui (Papeete) Salle omnisports du stade Boris Léontieff (Arue) Heure de convocation : 7 h 00 Lieu de convocation : Piscine municipale de Tipaerui (Papeete) Pièces à présenter obligatoirement le jour des épreuves : Une pièce d’identité en cours de validité La convocation aux épreuves Le matériel adapté et obligatoire aux épreuves sportives : la natation comme seconde épreuve : Une tenue de bain conforme : maillot de bain classique, legging de natation ou maillot collé au corps Un bonnet de bain obligatoire Seront refusés : le caleçon de bain, shorts amples, bermudas, ou tout vêtement de plage non conforme ainsi que les lunettes et le masque de natation. Une tenue de sport complète, incluant des chaussures sans pointe. 𝐄𝐟𝐟𝐞𝐭𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐬 Les candidats sont entièrement responsables de leurs effets personnels (sac, vêtements, téléphone, objets de valeur, etc.). Aucun dispositif de surveillance ou de consigne ne sera mis en place. Nous vous invitons à limiter au strict nécessaire ce que vous apportez avec vous et à ne rien laisser sans surveillance. 𝐒𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : Merci de noter que certaines zones du parking sont réservées et strictement interdites au stationnement public. 𝐑𝐞𝐜𝐨𝐦𝐦𝐚𝐧𝐝𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 : Il est fortement conseillé de prévoir : Une bouteille d’eau Un encas léger 𝐁𝐨𝐧 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐚𝐠𝐞 à 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞𝐬 𝐞𝐭 à 𝐭𝐨𝐮𝐬 ! 𝐍𝐨𝐮𝐬 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐨𝐮𝐡𝐚𝐢𝐭𝐨𝐧𝐬 𝐫é𝐮𝐬𝐬𝐢𝐭𝐞 𝐞𝐭 𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐞𝐬 é𝐩𝐫𝐞𝐮𝐯𝐞𝐬. 𝐃𝐨𝐧𝐧𝐞𝐳 𝐥𝐞 𝐦𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐬-𝐦ê𝐦𝐞 !

20 juin 2025

Les épreuves d’aptitude physique des concours A et B de la spécialité « sécurité publique » se dérouleront le mardi 24 juin 2025 aux lieux suivants : Complexe sportif de Punaru’u à Punaauia Piscine de Tipaerui (Papeete) Piscine de Taina (Punaauia) Heure de convocation : 7 h 00 Lieu de convocation : Complexe sportif de Punaru’u à Punaauia Pièces à présenter obligatoirement le jour des épreuves : Une pièce d’identité en cours de validité La convocation aux épreuves Le matériel adapté et obligatoire aux épreuves sportives : Une tenue de sport complète, incluant des chaussures adaptées à la course sur piste (ex. : chaussures de course, chaussures à pointes de 6 à 9 mm) Pour les candidats ayant choisi la natation comme seconde épreuve : Une tenue de bain conforme : maillot de bain classique, legging de natation ou maillot type caleçon collé au corps Un bonnet de bain obligatoire Seront refusés : shorts amples, bermudas, ou tout vêtement de plage non conforme. 𝐄𝐟𝐟𝐞𝐭𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐬 Les candidats sont entièrement responsables de leurs effets personnels (sac, vêtements, téléphone, objets de valeur, etc.). Aucun dispositif de surveillance ou de consigne ne sera mis en place. Nous vous invitons à limiter au strict nécessaire ce que vous apportez avec vous et à ne rien laisser sans surveillance. 𝐒𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : Merci de noter que certaines zones du parking du complexe sportif sont réservées et strictement interdites au stationnement public.Une zone de stationnement dédiée aux candidats sera aménagée. Nous vous invitons à suivre la signalétique mise en place sur site et à respecter les consignes du personnel encadrant. 𝐑𝐞𝐜𝐨𝐦𝐦𝐚𝐧𝐝𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 : Il est fortement conseillé de prévoir : Une bouteille d’eau Un encas léger 𝐁𝐨𝐧 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐚𝐠𝐞 à 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞𝐬 𝐞𝐭 à 𝐭𝐨𝐮𝐬 ! 𝐍𝐨𝐮𝐬 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐨𝐮𝐡𝐚𝐢𝐭𝐨𝐧𝐬 𝐫é𝐮𝐬𝐬𝐢𝐭𝐞 𝐞𝐭 𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐞𝐬 é𝐩𝐫𝐞𝐮𝐯𝐞𝐬. 𝐃𝐨𝐧𝐧𝐞𝐳 𝐥𝐞 𝐦𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐬-𝐦ê𝐦𝐞 !

28 mai 2025

Dans le cadre d’une tournée administrative coordonnée par la Subdivision administrative des îles Australes, une formation aux premiers secours en équipe de niveaux 1 et 2 (PSE1-PSE2) s’est tenue à Rapa du 9 au 19 mai 2025. Cette mission, menée avec le soutien logistique du bâtiment de la Marine Nationale le Prairial, a permis de renforcer les capacités de secours de l’île. Deux formateurs expérimentés ont été mobilisés pour l’occasion : l’adjudant Roger FULLER, de la commune de Paea, et le sergent Germain TETUAITEROI, de la commune de Moorea-Maiao. Leur intervention a permis de dispenser : Le CGF adresse ses remerciements sincères au Tavana ainsi qu’aux agents de l’administration de Rapa pour l’organisation de cette session et l’accueil chaleureux réservé aux formateurs. Cette action illustre la volonté du Centre de gestion et de formation (CGF) d’accompagner et de former les sapeurs-pompiers, y compris dans les îles les plus éloignées du Pays.

28 mai 2025

Taaone, le 28 mai 2025 – Les épreuves écrites d’admissibilité aux examens professionnels se sont ouvertes ce jour au Collège de Taaone. Une trentaine de candidats, admis à concourir, ont débuté cette étape cruciale pour leur évolution professionnelle. À cette occasion, le président du Centre de Gestion de la Fonction publique (CGF), accompagné de la présidente des membres du jury, Tepuaraurii Teriitahi, se sont rendus sur place afin d’encourager personnellement les participants. Leur présence a marqué un geste fort de soutien envers l’ensemble des candidats. « Nous souhaitons à tous les candidats pleine réussite et espérons les retrouver nombreux lors des épreuves orales », a déclaré la présidente des membres du jury à l’issue de la visite. Le CGF réaffirme ainsi son engagement en faveur du développement des compétences et de la valorisation des parcours professionnels au sein de la fonction publique.

13 décembre 2024

Ile de France, le 13 décembre 2024 – Pendant trois jours, une délégation du Centre de Gestion et de Formation (CGF), conduite par Heiarii Bonno, directeur général des services, a effectué une immersion au sein du Centre Interdépartemental de Gestion (CIG) de la Grande Couronne en Île-de-France. Cette délégation, composée de Heiarii Bonno, d’Aïda Mervin, cheffe de service de la cellule dynamiques professionnelles, de son assistante Rohotu Tom Sing Vien et de Charles Marere, responsable des ressources humaines, a exploré les pratiques et innovations développées par les équipes locales. Cette immersion fût l’opportunité d’échanger sur les outils et méthodes novateurs, notamment dans le domaine de la dématérialisation des procédures administratives, un levier stratégique pour moderniser la gestion publique. Ce partenariat incarne une volonté commune d’excellence et d’innovation en gestion publique, grâce à un enrichissant partage d’expertise entre régions.

10 décembre 2024

Dans la suite de la réforme de l’ordonnance n°2005-10 (en décembre 2021 et août 2022) ainsi que de la modification du décret en Conseil d’Etat n°2011-1040 (en juin dernier), deux décrets ont été publiés au Journal officiel de la République française des 4 et 5 décembre 2024 pour actualiser les dispositions s’appliquant aux fonctionnaires des communes ainsi qu’aux agents contractuels (dits aussi « agents non titulaires ») : Ces décrets modifient notamment les règles du cumul d’activité, les garanties accordées aux agents, les modalités de recrutement des contractuels, les congés, la discipline ou encore le renouvellement des contrats. Il actualise les règles concernant les organes collégiaux (conseil supérieur, commissions administratives paritaires, comités techniques paritaires). Une commission consultative paritaire (pour les contractuels) est également créée et les premières élections seront organisées à une date fixée par arrêté du haut-commissaire, au cours du premier semestre 2025. Le texte consolidé des décrets nos2011-1551 et 2011-1552 (à jour des modifications apportées par les décrets précités) est consultable dès à présent sur le site internet Légifrance : Pour mémoire, les projets de décrets avaient été soumis à l’avis du Conseil supérieur de la fonction publique communale (CSFPC) par le haut-commissaire en 2023. Le CSFPC a rendu un avis favorable lors de sa séance du 8 novembre 2023, assorti de plusieurs réserves, dont certaines ont été prises en compte par le gouvernement central. Les différents documents d’information du CGF à destination des collectivités et fonctionnaires communaux seront mis à jour progressivement pour tenir compte de ces évolutions réglementaires.

09 décembre 2024

Du 4 au 6 décembre 2024, une formation intitulée « Recherche de fuites en réseau d’eau potable » a été organisée à Rangiroa. Cet événement, attendu depuis deux ans, s’adresse aux agents en charge de l’entretien des réseaux d’eau potable dans les îles et à leurs responsables. 𝐃𝐞𝐬 𝐨𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟𝐬 𝐚𝐦𝐛𝐢𝐭𝐢𝐞𝐮𝐱 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮𝐫𝐚𝐛𝐥𝐞 Cette formation avait pour but de :• Enseigner les méthodes et techniques de recherche de fuites et de détection des réseaux enterrés ;• Familiariser les participants avec les principaux appareils acoustiques utilisés pour la recherche de fuites.Les participants ont été initiés à des thèmes clés tels que les enjeux des pertes d’eau, les règles d’intervention sur le domaine public, et les techniques avancées de sectorisation et de détection de fuites. La formation a été animée par Elodie et Serge du département Eau du SPCPF. 𝐔𝐧𝐞 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐝𝐚𝐩𝐭é𝐞 𝐞𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬 La formation a rassemblé 11 participants provenant de différentes communes : Arutua, Fatu Hiva, Mahina, Nuku Hiva, PAEA, Raivavae, Rurutu, Taputapuatea et Ua Pou. Des sessions pratiques ont été organisées de jour comme de nuit, afin de garantir une expérience d’apprentissage optimale :• Session nocturne : De 22 h à 2 h du matin pour la recherche de fuites ;• Session de journée : De 7 h 30 à 14 h 30 pour l’écoute des fuites.Ces horaires atypiques ont permis de recréer des conditions réelles d’intervention, tout en maximisant l’efficacité des techniques enseignées. 𝐔𝐧𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐱𝐞𝐦𝐩𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞 La commune de Mahina a joué un rôle central dans le succès de cet apprentissage en accueillant les sessions pratiques et en mettant à disposition le matériel nécessaire pour garantir des conditions de travail optimales. Un grand merci est également adressé au SPCPF et à ses agents pour la conception et l’animation de cette formation. 𝐃𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐭𝐨𝐦𝐛é𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐞𝐬 Cette formation représente un pas décisif vers une gestion plus autonome et durable des ressources en eau par les communes. En renforçant les compétences techniques des agents, elle contribue à une meilleure optimisation des coûts et à l’amélioration des services rendus aux citoyens.Enfin, elle s’inscrit pleinement dans une dynamique de préservation des ressources et de modernisation des infrastructures locales. de ces évolutions réglementaires.

04 décembre 2024

Paris, le 4 décembre 2024 – Le Président du Centre de Gestion et de Formation, René Temeharo, accompagné de son directeur général des services, Heiarii Bonno, ont rencontré le président du Centre National de la Fonction Public Territoriale (CNFPT), David Rey. Cette rencontre a permis de renforcer les échanges entre les deux entités, de s’inspirer des pratiques de l’une et de l’autre, de consolider les partenariats professionnels, et d’explorer les opportunités de formation envisageables pour les agents communaux de la Polynésie française. Le CNFPT, établissement public paritaire déconcentré, joue un rôle essentiel dans la gestion et l’accompagnement des agents des collectivités territoriales à travers quatre missions principales : 1. Formation : Il est un acteur clé de la formation professionnelle des agents, contribuant à leur développement et à leur adaptation aux exigences du service public. 2. Observation : Il analyse et anticipe les évolutions du service public territorial afin de proposer des formations et des services adaptés, répondant ainsi aux besoins des agents et des employeurs. 3. Organisation des concours : le CNFPT organise les concours pour les cadres d’emploi de catégorie A+, tels que les administrateurs, ingénieurs en chef, conservateurs du patrimoine et conservateurs de bibliothèques. 4. Apprentissage : Il soutient les collectivités en finançant partiellement les formations dans le secteur public local, favorisant ainsi l’accès à l’apprentissage.