Emplois

04 septembre 2024

📍Concours B | ‼️𝐀𝐯𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐱 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐬 𝐚𝐝𝐦𝐢𝐬 à 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐨𝐮𝐫𝐢𝐫 𝐚𝐮𝐱 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐞𝐱𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞 𝐞𝐭 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞 𝐚𝐮 𝐭𝐢𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐥’𝐚𝐧𝐧é𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟒 Pour votre information, les convocations aux épreuves d’admission des concours externe et interne du recrutement des techniciens ont été transmis :📲 sur votre espace sécurisé : Votre espace sécurisé concours et examens (agirhe-concours.fr)📧par courriel,📬et par voie postale. ‼️ Les candidats devront se présenter à leur examen muni de :📩 leur courrier de convocation,📃d’une pièce d’identité avec photographie et📝de leur matériel personnel de composition (stylo à encre bleue ou noire), surligneurs, règle, crayon papier et gomme.𝘓𝘦 𝘊𝘎𝘍 𝘯𝘦 𝘧𝘰𝘶𝘳𝘯𝘪𝘳𝘢 𝘢𝘶𝘤𝘶𝘯 𝘮𝘢𝘵é𝘳𝘪𝘦𝘭 𝘥𝘦 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘰𝘴𝘪𝘵𝘪𝘰𝘯. ‼️𝗡𝗼𝘂𝘀 𝗮𝘁𝘁𝗶𝗿𝗼𝗻𝘀 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘃𝗶𝗴𝗶𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝗹𝗼𝗰𝗮𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗮𝗹𝗹𝗲𝘀‼️Les candidats convoqués :– à la salle de R͟É͟U͟N͟I͟O͟N͟: la salle est situé au 3ème étage de l’immeuble IAORANA situé à Mamao (au dessus de la clinique Mamao)– aux salles 𝗠𝗶𝘁𝗶, 𝗠𝗼𝘂’𝗮, 𝗔𝗻𝗮𝘃𝗮𝗶, 𝗔𝗻𝘂𝗮𝗻𝘂𝗮, 𝗧𝗼𝗲𝗿𝗮𝘂, 𝗲𝘁 𝗧𝗼𝗮. Les salles sont situées à l’arrière de la pharmacie Mama’o, au 1er étage.Merci de vous référer au plan de situation (voir photo). Pour consulter les listes des candidats admissibles aux épreuves d’admissibilité : https://www.cgf.pf/session-2024-les-resultats-des-candidats-admissibles-aux-concours-b-2024

02 septembre 2024

La fonction publique communale ouvre ses portes aux travailleurs en situation de handicap. Ainsi, pour les emplois de catégories A et B, ces travailleurs peuvent, par la Commission de sélection des emplois réservés, être recrutés sans concours en qualité de fonctionnaire après examen des dossiers suivi d’un entretien devant les membres de ladite commission. LA PROCÉDURE D’INSCRIPTION (art 42 Ordonnance n° 2005-10 et art 12 à 17 Décret n° 2011-1040) Documents à fournir : Les candidats doivent fournir au moment de leurs inscriptions : Calendrier : ATTENTION : Le jury sélectionne uniquement les quatorze (14) premiers candidats cadre d’emplois et spécialité confondus s’inscrivant et ayant remplis toutes les conditions requises énumérés précédemment. Les documents sont à transmettre uniquement par courriel à l’adresse suivante : glawdys.vaiho@cgf.pf DATE LIMITE DE TRANSMISSION DES CANDIDATURES : Vendredi 6 septembre avant 12h00

26 août 2024

Du 5 au 26 août,le centre d’incendie et de secours de la commune de Papeete a accueilli une formation d’Équipier Module Opérationnel (EMO). Cette formation a regroupé des stagiaires sapeurs-pompiers provenant des communes de Hao, Makemo, Tahaa, Papeete, Hitiaa O Te Ra, Pirae et Punaauia. Ils étaient encadrés par l’adjudant ZIMA, le sergent CAPEL, et le sapeur TEAMO, sous la supervision de l’adjudant PUNUARII. La formation d’équipier des sapeurs-pompiers est essentielle pour préparer les candidats à faire face aux situations d’urgence avec efficacité. Elle vise principalement à acquérir des compétences fondamentales en matière d’interventions, telles que la lutte contre les incendies et le sauvetage de personnes. À travers des exercices pratiques, les futurs équipiers se familiarisent avec l’équipement et les procédures sur le terrain, tout en mettant l’accent sur la sécurité des intervenants et des victimes. La formation encourage également le travail en équipe, soulignant l’importance de la communication et de la collaboration lors des interventions. Les participants apprennent à s’adapter à des scénarios variés, à respecter les réglementations en matière de sécurité civile et à évaluer leurs compétences de manière continue.

22 août 2024

Faa’a, le 22 août 2024 – La Formation Initiale des Agents de Sécurité Publique, s’est tenue du 19 au 23 août 2024 à la Salle d’Hébergement de Vaitavatava. Cette session intense et enrichissante de cinq jours a été orchestrée par Briscoe Panai, brigadier et formateur du domaine de la sécurité publique au CGF. Objectifs de la formation : – Immersion Professionnelle : Les participants ont exploré l’environnement professionnel de la collectivité et de ses services. – Missions et Limites : Maîtrise des missions des agents et compréhension des limites opérationnelles. – Relation et Orientation des Usagers : Apprentissage des spécificités de l’interaction avec les usagers de la voie publique. – Cadre Légal et Gestes Techniques : Compétences en interventions techniques et maîtrise des aspects juridiques. Un contenu riche et varié : – Organisation des Collectivités et Missions : Structure et rôles des services de police municipale et autres acteurs de la sécurité (Police Nationale, gendarmerie). – Communication et Médiation : Techniques de communication orale et gestion des situations relationnelles sur la voie publique. – Gestion du Stress et des Conflits : Méthodes de médiation et gestion des situations stressantes. – Techniques et Cadre Légal : Fondamentaux juridiques et pratiques des gestes techniques d’intervention, légitime défense, et sécurité. Cette formation a rassemblé 17 agents venus de différentes communes telles que Faa’a, Makemo, Manihi, Nuku Hiva, Papara, Pirae, Rimatara, Tahuata, Takaroa, Taputapuatea, et Ua Pou, démontrant un véritable engagement pour la sécurité publique. **Un grand merci aux agents de la brigade de Pirae** pour leur soutien exceptionnel dans la mise en pratique du module de la « proximité », permettant aux stagiaires d’acquérir des compétences essentielles au plus proche de la réalité du terrain.

19 août 2024

Du 12 au 16 août 2024, la caserne de Paea accueille une formation de sauvetage aquatique de niveau 1 (SAV1), encadrée par le sergent Hiro, le sergent Teamo et le sapeur Durietz, détenteurs du SAV 3. Les stagiaires sapeurs-pompiers, issus des communes de Paea, Papara, Pirae, Punaauia et Taiarapu-Est, se prépareront à devenir des nageurs sauveteurs aquatiques. Durant cette formation, ils acquerront les compétences nécessaires pour réaliser des sauvetages en surface.  Le programme inclut l’apprentissage des techniques de nage et d’apnée, d’immersion, d’approche et de prise de dégagement, ainsi que la gestion des accidents physiologiques et des risques liés à l’environnement aquatique.

14 août 2024

Papeete, le 14 août 2024 – Pour donner suite aux réunions d’admissibilité qui se sont tenues le mardi 13 août 2024 au sein du CGF, les membres des jurys des spécialités « administrative » et « technique » des cadres d’emplois « maîtrise », ont validé les listes des candidats admissibles, autorisés à prendre part à l’épreuve orale d’admission. Les listes des admissibles des concours 2024 sont disponibles ci-dessous : Spécialité « technique » : Spécialité « administrative » : Les candidats admissibles recevront leur convocation par courriel, par voie postale et sur leurs espaces sécurisés. Les épreuves d’admission se tiendront sur Tahiti à compter du lundi 23 septembre 2024. Le service en charge des concours du CGF reste disponible pour toute information complémentaire.

07 août 2024

Papeete, le 05 août 2024 –Le Centre de Gestion et de Formation (CGF) a engagé une démarche proactive en vue de développer des collaborations stratégiques avec des partenaires clés. Dans ce cadre, Mesdames Rauhere Bourbe et Yasmina Taerea, ainsi que Monsieur Adrien Maono de la direction de la formation du CGF, ont rencontré cet après-midi le Capitaine Aymeric de Salles de Hys et le Lieutenant-colonel Jérémie Maljette du Régiment du Service Militaire Adapté de Polynésie française (RSMA). Cette rencontre avait pour but d’explorer les modalités d’un partenariat enrichissant entre le CGF et le RSMA, articulé autour de quatre objectifs principaux : 1. Présentation du CGF :  Offrir une vue d’ensemble des missions et des actions menées par le CGF en faveur de la formation professionnelle en Polynésie française. 2. Découverte des formations RSMA :  Mieux comprendre les programmes de formation du RSMA ainsi que les infrastructures pédagogiques et techniques disponibles au sein de cette institution. 3. **Analyse des besoins en formation** :  Identifier les besoins spécifiques en formation exprimés par les collectivités, et évaluer comment le RSMA, grâce à sa présence dans les différents archipels et ses ressources humaines, peut répondre à ces besoins de manière efficace et adaptée. 4. Discussion sur les perspectives de collaboration :  Échanger sur les opportunités de partenariat à moyen et long terme, et envisager des projets conjoints pour renforcer la formation professionnelle en Polynésie française. Cette rencontre marque une étape importante dans la volonté du CGF de s’associer avec des acteurs locaux de premier plan pour dynamiser la formation et l’employabilité dans les archipels. Le CGF et le RSMA partagent une vision commune d’un développement harmonieux et durable des compétences professionnelles au service des collectivités polynésiennes.

06 août 2024

Papeete, le 02 août – Le SPCPF en partenariat avec le CGF ont lancé une formation dédiée à un sujet nécessaire pour nos collectivités : la tarification des services publics. Cette formation qui s’est déroulé les 1er et 2 août, a réuni seize participants :  directeurs généraux des services (DGS), directeurs administratifs et financiers (DAF), ainsi que des élus de HAO, MAHINA, NUKU HIVA, PIRAE, SIGFA, TEVA I UTA, TUMARAA, UA POU. Objectifs de la formation : – Acquérir une compréhension approfondie de l’importance d’une bonne maîtrise de la tarification des services publics. – Maîtriser les techniques de tarification adaptées à tous types de services publics pour répondre efficacement aux besoins des usagers. – Optimiser l’utilisation des services publics grâce à une tarification rationnelle, intégrant des critères de développement durable. Contenu : La formation abordera divers aspects clés, dont : – L’environnement juridique de la tarification des services publics. – Les stratégies pour rationaliser l’usage des services par le biais de la tarification. – Les logiques organisationnelles et l’élaboration des tarifs. – Les politiques de tarification et les étapes d’une tarification progressive. Cette session de formation a été animée par M. Gilles MASSON, DGSA de la Communauté de communes TEPORIONU’U, Mme Agnès VAYSSIE, Directrice administrative et financière de la Ville de PAPEETE et Mme Laiza DEANE, élue de Nuku Hiva. Cette formation est une étape importante dans l’accompagnement des communes pour une gestion plus efficiente de leurs services publics.

05 août 2024

Papeete, le 2 août 2024 – C’est avec une immense fierté que nous annonçons l’assermentation et la remise des attestations aux vingt stagiaires de la 13ème promotion d’agents de police municipale. Ce vendredi, familles et amis étaient nombreux au tribunal de Papeete pour célébrer cet accomplissement majeur. La formation, qui s’est déroulée du 3 avril au 31 juillet 2024, a culminé en une cérémonie solennelle marquant le début de leur engagement au service de la sécurité publique. 𝐔𝐧𝐞 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐥è𝐭𝐞 𝐞𝐭 𝐄𝐱𝐢𝐠𝐞𝐚𝐧𝐭𝐞 Pendant ces quatre mois, les stagiaires ont suivi une formation rigoureuse alliant théorie et pratique, couvrant sept thématiques essentielles : – Les pouvoirs de police du maire, – L’environnement professionnel de l’agent de police municipale, – La mise en œuvre des prérogatives légales, – L’accueil et les relations avec le public, – Les écrits professionnels, – Les gestes techniques et le potentiel d’intervention, – Les techniques de police de proximité. 𝐈𝐦𝐦𝐞𝐫𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐚𝐮 𝐂œ𝐮𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐞𝐬 Pour renforcer leur apprentissage, les stagiaires ont effectué des immersions professionnelles dans les brigades des communes d’Arue, Mahina, Papeete, Punaauia, Pirae et Teva i Uta. Ces expériences pratiques leur ont permis de se familiariser avec le fonctionnement des collectivités locales et de se préparer à leurs futures missions de proximité. 𝐔𝐧 𝐒𝐮𝐜𝐜è𝐬 𝐓𝐨𝐭𝐚𝐥 : 𝟏𝟎𝟎% 𝐝𝐞 𝐑é𝐮𝐬𝐬𝐢𝐭𝐞 La cérémonie de remise des attestations, organisée dans la salle polyvalente de Vaitavatava, s’est déroulée en présence de René Temeharo, Président du CGF, Tepuarauri Teriitahi, Vice-présidente en charge de la formation, et Simplicio Lissant, 2ème Vice-président en charge des examens professionnels et des concours. Avec un taux de réussite exceptionnel de 100%, cette promotion incarne l’excellence et l’engagement. 𝐋’𝐇𝐨𝐧𝐧𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐥’𝐔𝐧𝐢𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞 Le major de la promotion, Motiha Hatitio, a souligné que ce succès est le fruit de l’entraide et de l’investissement personnel de chaque stagiaire. Les membres du Conseil d’administration du CGF et les élus communaux ont rappelé l’importance d’honorer l’uniforme, symbole de l’autorité publique et de la commune. Les vingt nouveaux agents seront affectés dans les communes de Faa’a, Paea, Punaauia, Pirae, Manihi, Reao, Teva i Uta, où ils exerceront leurs fonctions avec respect et dévouement. 𝐔𝐧 𝐓𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐝’É𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 Cette réussite n’aurait pas été possible sans la collaboration de nombreux partenaires : la gendarmerie, la Police nationale (STRF, DPTN, Douane), des formateurs de l’État, du pays et des communes, ainsi que des professionnels des pompes funèbres dans le cadre de la police funéraire. Cette 13ème promotion d’agents de police municipale est un exemple de détermination et de service public, prête à relever les défis de la sécurité et de la tranquillité publique. Nous leur souhaitons un parcours brillant et honorable dans leurs nouvelles fonctions.

25 juillet 2024

Du 24 au 31 juillet 2024, vingt stagiaires issus des communes de Faa’a, Punaauia, Paea, Teva i Uta et Pirae participeront à un stage pratique intensif dans le cadre de leur formation professionnelle à l’emploi d’agent de police municipale. Ce programme, organisé dans les communes tutrices de Mahina, Arue, Pirae, Papeete, Punaauia, et Teva i Uta, vise à immerger les futurs agents dans le quotidien d’un service de police municipale. Une Immersion au Cœur des Communes Pendant une semaine, ces stagiaires auront l’opportunité de mettre en pratique les connaissances théoriques acquises lors de leur formation initiale. Cette immersion vise à leur donner une compréhension approfondie du fonctionnement d’une commune et des missions d’un service de police municipale avant leur intégration dans leurs brigades respectives. Des Missions Variées et Complètes Les stagiaires seront impliqués dans diverses activités telles que : Ces missions leur permettront de développer des compétences pratiques essentielles et de se familiariser avec les réalités du terrain. Un Programme Bénéfique pour Tous Ce stage pratique est une étape importante dans la professionnalisation des futurs agents de police municipale. Il contribue non seulement à leur formation mais aussi à renforcer la sécurité et la cohésion au sein des communes participantes. Les échanges entre les stagiaires et les agents expérimentés favoriseront un transfert de savoir-faire et une meilleure préparation aux défis du métier.