La direction des ressources apporte un soutien en termes de moyens à mettre à disposition des services de l’établissement. Elle est garante des procédures et de la gestion des ressources humaines, financières, budgétaires, des systèmes d’information et de la communication.
Celle-ci s’organise autour de 5 pôles :
Un pôle Administratif
En charge du secrétariat directionnel, de l’organisation des séances du Conseil d’Administration, de la gestion du courrier, de l’accueil physique et téléphonique
Un pôle Financier
En charge de l’élaboration et de l’exécution du budget, du suivi comptable et analytique des dépenses et recettes de l’établissement et garant des bonnes procédures internes en termes d’achat public.
Un pôle Ressources Humaines
En charge de la mise en œuvre des rémunérations, de la gestion des carrières, des absences et des formations et de la gestion des dossiers individuels des agents de l’établissement
Un pôle des Systèmes d'Information
En charge de la gestion du parc informatique, veille à la bonne administration du réseau, et intervient en soutien aux utilisateurs
Un pôle Technique
En charge de la logistique (courrier, fret, entretien)
Un pôle communication
En charge de la mise en oeuvre de la stratégie et des actions de communication, de la conception et du suivi des produits et supports de communication, contribue à l'organisation d'évènements de valorisation de l'action de l'établissement et de la FPC et à la gestion des relations avec les medias.
